Interaktive Jobsuche

Gemeinsam Bildung gestalten. denk.pause ist eine App für Lehrkräfte. Sie bringt Entlastung und Reflexionsanlässe in den Schulalltag: kuratierte Impulse, Methoden und Angebote im Feed, dazu ein KI-gestütztes Gespräch zu konkreten Situationen. Entwickelt wird sie von beWirken, öffentlich gefördert über das IGP des Bundesministeriums für Wirtschaft und Energie. Schau sie dir an unter denkpause.app. Wir sind in den letzten Zügen des MVP. Ein geschlossener Testlauf mit rund 300 Lehrkräften läuft an, der offene Start ist für Ende Oktober vorgesehen. Der Markteintritt liegt also noch vor uns. An dieser Stelle steigst du ein.Du kannst einen Großteil der Fragen mit Ja beantworten? Dann suchen wir dich!Erfahrung mit digitalen Produkten, gern aus Startup, EdTech oder Agentur ü Sicherheit in agiler, nutzerzentrierter Produktentwicklung Ein gutes Auge für Design und Nutzungsführung; eigene Erfahrung in UI/UX ist ein Plus Lust darauf, ein Produkt bekannt zu machen und Geschäftsmodelle auszuprobieren Routine mit KI-Werkzeugen; Claude und Claude Code gehören bei uns zum Arbeitsalltag Eine Hands-on-Haltung; Prototypen und schnelle Mockups baust du damit selbst, statt zu delegieren Den Wunsch, in einem Sozialunternehmen Wirkung zu entfalten Du hältst viele Fäden zusammen und behältst den Überblick. Produkt, Entwicklung und Partner laufen bei dir zusammenDu bist gefragt! – Dein Ziel & Aufgabenbereich Du übernimmst die Verantwortung für denk.pause und begleitest das Produkt über seinen ganzen Weg, vom letzten Schliff am MVP bis zum eigenständigen Angebot. Die Arbeit läuft in drei Phasen, die ineinander übergehen. Jetzt: Produkt: Aus dem MVP wird ein Produkt, das im Alltag trägt. Du wertest den Testlauf aus, priorisierst die nächsten Schritte und entwickelst Design und Nutzungsführung weiter, KI-gestützt und nah an dem, was aus dem Testlauf zurückkommt. Die Umsetzung steuerst du mit unserem Entwicklungsteam und einem externen Projektpartner.Ab dem Winter: Reichweite Die App muss zu den Lehrkräften kommen, die sie brauchen. Du baust die Wege dorthin auf, von der Ansprache über Schulen, Netzwerke und Multiplikator*innen bis zu Kampagnen und einer Community rund um die App.2027: Tragfähigkeit: Nach der Förderphase soll denk.pause auf eigenen Beinen stehen. Du entwickelst und testest Geschäftsmodelle und führst die Gespräche mit den Partnern, die es dafür braucht.Wie wir arbeiten: Unser Team mit derzeit 35 Personen und wachsend ist deutschlandweit verteilt und arbeitet daher 100 % remote. Es gibt Teams mit Co-Working-Plätzen in Hamburg und Berlin sowie ein Büro in Lüneburg und Leipzig. Für Strategiearbeit und Sprints kommen wir in Präsenz zusammen. Wir entwickeln agil und in kurzen Schleifen, eng an den Rückmeldungen der Lehrkräfte. Weil sich die Mög-lichkeiten von KI schnell verändern, prüfen wir laufend, was davon in Produkt und Arbeitsweise gehört. Das erwartet Dich: Ein Produkt kurz vor dem Start und die Aufgabe, es groß zu machen Gestaltungsspielraum und Verantwortung ab dem ersten Tag Strukturiertes Onboarding mit persönlicher Übergabe durch die bisherige Projektleitung Vergütung nach unserem transparenten Gehaltsmodell und moderne Arbeitsmittel Die Stelle ist entsprechend der Projektlaufzeit bis Ende 2027 befristet. Trägt das Produkt, kann daraus mehr entstehen.Lust bekommen? Dann melde dich bei uns! Bei beWirken zählt, wer du bist und was du kannst, unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Alter, Behinderung oder Lebensweg. Wir freuen uns über Bewerbungen, die unser Team vielfältiger machen. Wir prüfen Bewerbungen laufend; deine sollte spätestens am 15. Oktober bei uns sein. Schreib uns auf höchstens einer Seite, welches digitale Produkt du aufgebaut oder entscheidend weitergebracht hast und was du daraus gelernt hast. Bewerbungen über folgenden Link. 

Gemeinsam Bildung gestaltenDu kennst große Veränderungsprozesse von innen und weißt, dass sie an der Architektur hängen und nicht nur am guten Willen? Du willst nicht nur beraten, sondern die Modelle mitbauen, mit denen beraten wird? Dann werde Teil von beWirken! Ministerien, Landesinstitute und Unterstützungssysteme kommen auf uns zu, weil sie ihre Qualitäts- und Entwicklungsarbeit neu ausrichten wollen. Wir suchen eine Person, die solche Prozesse konzipiert und steuert und zugleich an unserem Framework für zukunftsfähige Schule mitarbeitet.Du kannst einen Großteil der Fragen mit Ja beantworten? Dann suchen wir dich!Du hast Prozesse mit vielen Beteiligten verantwortet, aus Strategie- und Governance-Vorhaben, aus der Beratung oder aus einer vergleichbaren Rolle in einer Organisation?Du kannst große Zielbild-, Strategie- und Roadmapping-Prozesse anlegen und die entscheidenden Termine selbst moderieren?Du arbeitest gern konzeptionell, durchdringst Modelle, entwickelst sie weiter und machst sie verständlich?Du nutzt KI so, dass sie an deinem Ergebnis etwas ändert, idealerweise mit Claude Code oder vergleichbaren Werkzeugen für Recherche, Modellbau und Prototypen?Du kannst in Verwaltungslogiken denken, ohne dich darin zu verlieren?Du schreibst klar und bleibst ruhig, wenn Interessen auseinandergehen?Du hast Lust, in einem interdisziplinären Team an systemischen Hebeln zu arbeiten?Vorerfahrung mit Bildungsverwaltung, Kultusministerien, Schulaufsicht oder Unterstützungssystemen ist ein Plus, aber keine Bedingung. Wir müssen nicht mehr über ein Schulsystem wissen als unsere Auftraggeber*innen, sondern besser verstehen, wie man solche Prozesse und Architekturen baut. Du erfüllst nicht jeden Punkt? Bewirb dich trotzdem.Du bist gefragt! – Dein Ziel & Aufgabenbereich Deine Mission: Du baust die Architektur für Veränderungsprozesse im Bildungssystem und führst sie mit den Häusern, die den Rahmen für Schule setzen. Was dort entschieden wird, wirkt auf viele Schulen gleichzeitig. Gleichzeitig arbeitest du an unseren eigenen Modellen mit, an Heuristiken, Frameworks und Methoden. Beides speist sich gegenseitig: Im Mandat siehst du, ob ein Modell trägt, und aus dem Modell kommt die Sprache für das nächste Mandat.Deine Aufgaben im Detail Konzeption und Steuerung von Multi-Stakeholder-Prozessen mit Ministerien, Landesinstituten, Schulaufsicht und UnterstützungssystemenEntwurf von Prozessarchitekturen: Beteiligungslogik, Meilensteine, Entscheidungspunkte und Formate zwischen den Terminenmethodische Anlage von Zielbild-, Strategie- und Roadmapping-Prozessen und Moderation der SchlüsselveranstaltungenErgebnissicherung zwischen den Formaten, so aufbereitet, dass die Auftraggeberseite damit weiterarbeitetMitarbeit an unserem Framework für zukunftsfähige Schule und an den Heuristiken, Modellen und Methoden dahinterKI-gestütztes Schreiben von Konzepten, Angeboten und Werkstücken bis zur VeröffentlichungsreifeVerantwortung für eigene Mandate, gemeinsam mit Kolleg*innen und externen Berater*innen aus unserem PoolArbeitsort Unser Team mit derzeit 35 Personen und wachsend ist deutschlandweit verteilt und arbeitet daher 100 % remote. Es gibt Teams mit Co-Working-Plätzen in Hamburg und Berlin sowie ein Büro in Lüneburg und Leipzig. Für strategische Treffen und die Entwicklung neuer Ideen kommen wir auch in Präsenz zusammen. Die Mandate bringen Reisetage mit sich, planbar und in überschaubarem Umfang.Das erwartet Dich: ein hochmotiviertes, interdisziplinäres Team, das gemeinsam an echter Transformation arbeitetMandate mit echtem systemischem Hebel und Zugang zu den Häusern, die Schule steuern • eine seniorige Rolle an deiner Seite für Sparring und für die Momente, in denen es zu zweit besser istein KI-natives Arbeitsumfeld mit modernen Werkzeugengroße Gestaltungsspielräume in einem Arbeitsbereich, der erst entstehtpersönliche und fachliche Weiterentwicklung, Zuschuss zum Deutschlandticket, Fortbildungsmöglichkeitenflexible Arbeitsorganisation und mobiles ArbeitenAntritt der Stelle zum nächstmöglichen ZeitpunktStelle befristet bis Mitte 2028 mit Aussicht auf VerlängerungVergütung nach transparentem GehaltsmodellLust bekommen? Dann melde dich bei uns! Bei beWirken zählt, wer du bist und was du kannst, nicht Herkunft, Geschlecht, Alter, Behinderung oder Lebensweg. Wir freuen uns auf Bewerbungen von Menschen, die unser Team vielfältiger machen. Du brauchst kein perfektes Anschreiben. Schreib uns auf höchstens einer Seite, warum diese Rolle dich reizt, und geh dabei auf zwei Fragen ein:An welchem Prozess mit mehreren Beteiligten hast du gearbeitet, und was war daran schwierig?Wo nutzt du KI in deiner Arbeit heute schon so, dass sie am Ergebnis etwas ändert?Schick uns dazu deinen Lebenslauf und, falls vorhanden, ein Arbeitsbeispiel, das zeigt, wie du Prozesse anlegst oder Konzepte schreibst. Eine schnelle Bewerbung lohnt sich, denn wir besetzen unsere Stellen laufend. Bewerbungen bitte bis zum 18. Oktober unter dem folgendem Link. Wir sind gespannt auf dich!

Vollzeit oder Teilzeit | Deutschlandweit im Home Office | 15–20 € brutto pro Stunde + Bonusmöglichkeit  Innovac GmbH handelt seit 1994 international mit gebrauchten Industriemaschinen, Produktionsanlagen und kompletten Fertigungslinien. Unsere Kunden und Geschäftspartner sind Produktionsbetriebe, Händler und Industrieunternehmen in Deutschland, Europa und weltweit. Für unsere telefonische B2B-Akquise suchen wir sehr zuverlässige und professionelle Mitarbeiter im Home Office. Die Stelle kann deutschlandweit ausgeübt werden, wenn du selbstständig arbeitest, professionell telefonierst und deine Kontakte sauber dokumentierst. In dieser Rolle unterstützt du unser Team durch professionelle telefonische B2B-Akquise. Du kontaktierst Unternehmen, baust erste Geschäftskontakte auf und hilfst dabei, neue geschäftliche Möglichkeiten im Bereich Industriemaschinen zu entwickeln. Deine Aufgaben Du kontaktierst Unternehmen telefonisch und per E-Mail. Du baust erste B2B-Kontakte auf und pflegst diese professionell. Du erfasst relevante Informationen strukturiert in unserem System. Du leitest qualifizierte Rückmeldungen intern weiter. Du fasst bei interessanten Kontakten zuverlässig nach. Du unterstützt unser Sales-Team im weiteren Vertriebsprozess. Wen wir suchen Für diese Remote-Rolle suchen wir Personen, die auch im Home Office zuverlässig, strukturiert und professionell arbeiten. Du passt gut zu uns, wenn du: sehr gut Deutsch sprichst und schreibst gerne telefonierst und professionell mit Unternehmen kommunizierst Erfahrung mit Telefonarbeit, Call Center, Kundenkontakt, B2B-Akquise oder Lead Generation hast selbstständig, zuverlässig und ergebnisorientiert arbeitest sauber dokumentierst und klare Rückmeldungen gibst auch bei Absagen oder Nicht-Antworten freundlich und hartnäckig bleibst sicher mit E-Mail, Internetrecherche und digitalen Tools umgehen kannst während deiner vereinbarten Arbeitszeiten zuverlässig erreichbar bist und verbindlich arbeitest Erfahrung im Maschinenhandel ist nicht erforderlich. Wir arbeiten dich ein und zeigen dir, worauf es in unserem Markt und in unserer Akquise ankommt. Was wir bieten Eine deutschlandweit mögliche Home-Office-Rolle im B2B-Bereich Strukturierte Einarbeitung in unseren Markt, unsere Abläufe und unsere Arbeitsweise Klare Aufgaben, klare Ziele und regelmäßige Abstimmung Vollzeit oder Teilzeit möglich, innerhalb üblicher Geschäftszeiten Einen attraktiven Stundenlohn von 15–20 € brutto pro Stunde, je nach Erfahrung, Arbeitsmodell und Profil Zusätzlich eine erfolgsabhängige Bonusmöglichkeit Langfristige Zusammenarbeit bei guter Leistung Entwicklungsmöglichkeiten in Richtung Vertrieb, Account Management oder Sales Support Arbeitsmodell Die Stelle ist deutschlandweit im Home Office möglich. Voraussetzung sind eine professionelle Arbeitsweise, zuverlässige Erreichbarkeit, saubere Dokumentation und messbare Ergebnisse. Die Einarbeitung erfolgt strukturiert mit klaren Prozessen, regelmäßiger Abstimmung und enger Begleitung durch unser Team. Je nach Erfahrung, Profil und Arbeitsmodell kann ein persönlicher Einarbeitungstermin in Berlin sinnvoll sein und individuell abgestimmt werden. Bewerbung Ein langes Anschreiben ist nicht nötig. Schick uns einfach deinen Lebenslauf und ein paar kurze Sätze dazu: ab wann du starten könntest wie viele Stunden pro Woche du arbeiten möchtest welche Erfahrung du mit Telefonarbeit, Kundenkontakt oder Akquise hast ob du bereits Erfahrung im Home Office hast vorhandene Zeugnisse oder Referenzen, sofern verfügbar Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

Die Rolle Zalaris ist ein führender Partner für Cloud-basierte SAP SuccessFactors und SAP HCM Lösungen. Wir unterstützen unsere Kunden in der DACH-Region und international entlang des gesamten HR-Lebenszyklus – von der Implementierung bis zum Application Management Service (AMS). Zur Verstärkung unseres AMS-Teams suchen wir eine erfahrene, engagierte Persönlichkeit als (Senior) AMS Consultant SAP SuccessFactors (m/w/d), die unsere Kunden im laufenden Betrieb professionell, lösungsorientiert und mit fundierter Modul-Expertise betreut. Eigenverantwortliche Bearbeitung von Incidents, Service Requests und Change Requests im SAP SuccessFactors Application Management Service (2nd/3rd Level Support) Analyse, Priorisierung und nachhaltige Lösung komplexer funktionaler und technischer Störungen innerhalb vereinbarter SLAs Fachliche Beratung unserer Kunden zu Konfigurationen, Prozessanpassungen und Weiterentwicklungen im jeweiligen SuccessFactors-Modul Durchführung von Root-Cause-Analysen sowie Ableitung präventiver Maßnahmen zur Qualitätssicherung Koordination mit SAP, internen Delivery-Teams und weiteren Stakeholdern bei modulübergreifenden Themen Unterstützung bei Release- und Patch-Management sowie regelmäßigen System-Updates Erstellung und Pflege von Dokumentationen, Wissensdatenbank-Artikeln und Betriebshandbüchern Mehrjährige Berufserfahrung (i.d.R. 5+ Jahre) im Support oder in der Implementierung von SAP SuccessFactors, davon idealerweise mehrere Jahre im AMS-Umfeld Fundierte Expertise in mindestens einem SuccessFactors-Modul, z. B. Employee Central, ECP, Time Tracking, Recruiting, Onboarding, Performance & Goals, Compensation oder Learning Erfahrung im Umgang mit Ticketing-Systemen sowie strukturierten AMS-Prozessen (ITIL-Kenntnisse von Vorteil) Ausgeprägte analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise, auch bei komplexen, modulübergreifenden Sachverhalten Kunden- und serviceorientiertes Auftreten sowie eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift SAP SuccessFactors Zertifizierung(en) im relevanten Modul von Vorteil Reisebereitschaft im geringen Umfang für gelegentliche Kunden- oder Teamtermine Vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem wachsenden, internationalen SAP SuccessFactors Umfeld Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten / Remote-Arbeit Individuelle Weiterbildungs- und Zertifizierungsmöglichkeiten Flexible Arbeitsmodelle, die sich deinem Leben anpassen Zugang zu unserem Corporate-Benefits-Programm mit exklusiven Rabatten Eine Edenred City Card mit finanzieller Unterstützung durch den Arbeitgeber Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Zuschüsse für die Kinderbetreuung Ein Job Rad für nachhaltige Mobilität Gesundheitsvorsorgeangebote für dein Wohlbefinden Sonderurlaub für besondere Ereignisse Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten für deine berufliche Entwicklung Ein Programm „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“ Regelmäßige Firmenevents, die den Teamgeist stärken Überraschungen in Form von Geschenken und Gutscheinen zu besonderen Anlässen

Du kennst DATEV nicht nur aus der Anwendung, sondern erkennst auch, wo Systeme und Prozesse einfacher, einheitlicher und digitaler werden können? Dann bietet Dir diese Position die Möglichkeit, die zukünftige DATEV-Landschaft der ETL-Gruppe aktiv mitzugestalten. Im Zuge unserer digitalen Transformation und der Weiterentwicklung unserer IT- und Prozesslandschaft suchen wir einen erfahrenen DATEV Spezialisten (m/w/d) – Prozesse & Digitalisierung. In dieser Rolle analysierst und optimierst Du bestehende DATEV-Strukturen, entwickelst gruppenweite Standards und begleitest strategische Digitalisierungsprojekte. Dabei arbeitest Du an der Schnittstelle zwischen Fachbereichen, Prozessen und Technologie und trägst dazu bei, unterschiedliche Arbeitsweisen in effiziente und zukunftsfähige Lösungen zu überführen. Die Position ist standortunabhängig innerhalb der ETL-Gruppe ausgestaltet. Mobiles Arbeiten sowie die regelmäßige Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Teams und Gesellschaften gehören selbstverständlich dazu. Systemlandschaft: Begleitung strategischer Projekte sowie Analyse und Weiterentwicklung von Schnittstellen zwischen DATEV und angrenzenden Systemen wie CRM-, ERP-, HR- und Reporting-Lösungen Standardisierung: Konzeption und Einführung gruppenweiter Standards für DATEV-Anwendungen und Prozesse über verschiedene Gesellschaften hinweg Prozessoptimierung: Analyse bestehender DATEV-Prozesse sowie Entwicklung effizienter, digitaler und möglichst automatisierter Arbeitsabläufe Beratung: Zentrale Ansprechperson und Sparringspartner für Fachbereiche und Projektteams bei Fragestellungen rund um DATEV, Prozesse und Best Practices Wissenstransfer: Konzeption und Moderation von Workshops und Schulungen sowie Begleitung der Fachbereiche bei der Einführung neuer Prozesse, Anwendungen und Standards DATEV-Expertise: Mehrjährige Berufserfahrung im DATEV-Umfeld sowie fundierte Kenntnisse der relevanten Anwendungen, Strukturen und Betriebsmodelle Prozessverständnis: Sehr gutes Verständnis von Kanzlei-, Verwaltungs- und Geschäftsprozessen sowie Erfahrung in deren Standardisierung, Optimierung und Digitalisierung Systemkenntnisse: Praxiserfahrung mit mehreren DATEV-Lösungen, beispielsweise DATEV EO Comfort / EO Classic, DATEV Unternehmen online, DATEV DMS, DATEV-Schnittstellen oder DATEV Cloud- und Hosting-Lösungen Projektkompetenz: Erfahrung in bereichsübergreifender Projektarbeit, Veränderungsprozessen und der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen internen und externen Stakeholdern Arbeitsweise: Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, eine strukturierte und lösungsorientierte Herangehensweise sowie Kommunikationsstärke und Freude am Wissenstransfer Reisebereitschaft: Du bringst eine Bereitschaft zu Dienstreisen mit Gestaltungsspielraum: Eine zentrale Rolle mit der Möglichkeit, Prozesse, Standards und die zukünftige DATEV-Landschaft aktiv mitzugestalten Strategische Projekte: Mitarbeit an gruppenweiten Digitalisierungs-, Standardisierungs- und Transformationsprojekten mit nachhaltiger Wirkung Flexibles Arbeiten: Standortunabhängiges Arbeiten innerhalb der ETL-Gruppe – ob an einem unserer Standorte oder 100 % remote. Zusätzlich besteht die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Starkes Netzwerk: Zusammenarbeit mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen aus Fachbereichen, IT, Digitalisierung und Steuerberatung Persönliche Entwicklung: Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie Raum für eigene Ideen und fachliche Impulse

Werden auch Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte!Ein weltweit führender Lösungsanbieter für alle Bereiche der Intralogistik, das sind wir: SSI SCHÄFER. Was wir auch sind: Ein Familienunternehmen, das in das Know-how, die Leidenschaft und die Talente seiner Mitarbeitenden investiert.Als einer der größten Anbieter helfen wir unseren Kunden mit innovativen Technologien und Software die Effizienz und Nachhaltigkeit der Lager-, Kommissionier- und Transportprozesse zu steigern. Von vollautomatischen Lagern mit individuellen Service- und Wartungsangeboten bis hin zu manuellen und teilautomatisierten Systemen bieten wir wirtschaftliche Intralogistiklösungen aus einer Hand. Daneben haben wir uns zu einem der größten Anbieter für Software für den innerbetrieblichen Materialfluss entwickelt.SSI SCHÄFER, das sind mehr als 8.800 Menschen, die weltweit in rund 80 Gesellschaften und 7 Produktionsstätten arbeiten und Kunden aus allen Branchen mit maßgeschneiderten Intralogistiklösungen überzeugen.Wenn auch Sie einen attraktiven Arbeitgeber für eine langfristige Zusammenarbeit suchen, dann lernen Sie uns einfach kennen! Wir suchen einen engagierten OT Security Manager (m/w/d), der unsere OT-Sicherheitsstrategie auf das nächste Level hebt und gemeinsam mit uns die Sicherheit unserer Kunden und Lösungen weiterentwickelt. Verantwortung für die Planung, Implementierung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Sicherheitsstrategie für unsere Operational-Technology-(OT)-Systeme, Standards sowie Security-by-Design-Praktiken Einführung, Weiterentwicklung und Umsetzung von OT-Sicherheitsrichtlinien, Prozessen und Vorgaben gemäß IEC 62443 und den Best Practices der Branche Verantwortung für OT-Security-Governance, Risikomanagement und Compliance in den relevanten Geschäftsbereichen sowie für die Weiterentwicklung von Sicherheitsarchitekturen und Prozessen Unterstützung der Integration und Schnittstellenfunktion zur übergeordneten Information-Security-Governance Weiterentwicklung und Koordination unseres Sicherheitsprogramms für alle relevanten Produkt- und Lösungsbereiche über den gesamten Lebenszyklus hinweg Weiterentwicklung der Sicherheit von Produkten und Lösungen der SSI Schäfer Group, um regulatorische und gesetzliche Anforderungen sowie Kundenanforderungen zu erfüllen Funktion als Schnittstelle zwischen OT-Sicherheitsarchitektur, Geschäftsbereichen und der zentralen Information-Security-Governance Abgeschlossenes Studium, z.B. in Elektrotechnik, Automatisierungstechnik, Technischer Informatik oder einem vergleichbaren Fachgebiet oder alternativ eine gleichwertige Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich IT-Sicherheit Fundierte Erfahrung im Bereich industrieller Automatisierungs- und Steuerungssysteme (IACS) sowie deren Netzwerke und ein sehr gutes Verständnis der spezifischen Anforderungen Hervorragende Kenntnisse relevanter Sicherheitsstandards und Frameworks wie IEC 62443 sowie Cyber Security Management Systems (CSMS) und Erfahrung mit OT-/IT-Sicherheitsarchitekturen, Normen und gesetzliche Anforderungen (z.B. ISO 27000, NIS2, CRA) Erfahrung im Risikomanagement, in der Durchführung und Begleitung interner sowie externer Audits sowie in der internationalen Zusammenarbeit Erfahrung mit Netzwerksicherheitskonzepten und -technologien im industriellen Umfeld sowie Kenntnisse gängiger OT-Netzwerkstandards und -protokolle (z. B. PROFINET, PROFIBUS, OPC) Fähigkeit, komplexe technische Sachverhalte verständlich zu kommunizieren Unternehmerisches Denken und Handeln Ausgeprägte Kommunikations- und Sozialkompetenz Ergebnisorientierte Persönlichkeit mit hoher Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und ausgeprägter Lösungsorientierung Fähigkeit zur bereichsübergreifenden auch internationalen Zusammenarbeit und zur erfolgreichen Arbeit in anspruchsvollen, dynamischen Umgebungen Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse Sie haben die Möglichkeit remote innerhalb Deutschlands zu arbeiten, wobei regelmäßige Dienstreisen u.a. nach Giebelstadt und Graz notwendig sind (Reisetätigkeit insgesamt ca. 20%) Geförderte Weiterbildung Flexible Arbeitszeiten Mitarbeiterevents Umfassendes Gesundheitsmanagement Paten Programm Essenszuschuss Home Office Kostenloser Parkplatz Business Bike Leasing Mobile Work Betriebliche Altersvorsorge Benefits können standortabhängig bzw. stellenbezogen variieren. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! SSI SCHÄFER GMBH & CO KG​Group HRrecruiting@ssi-schaefer.comFritz-Schäfer-Straße 20 57290 Neunkirchen

Du willst dich für eine andere Art des Wirtschaftens einsetzen? Du bist überzeugt, dass offene Technologie dazu einen wichtigen Beitrag leisten kann? Wir suchen zum 1.4. eine:n Software Engineer, die mit uns die digitale Infrastruktur für das Teilen und Leihen baut. Als Teil eines kleinen Teams arbeitest du mit uns am dezentralen "Fediverse der Dinge".Auf einen BlickUmfang: Teilzeit, rund 23 Stunden/Woche (0,58 Vollzeitstellen)Gehalt: ca. 2.420–2.670 € brutto/Monat (29.000–32.000 €/Jahr), 2028 leicht steigendZeitraum: 1. April 2027 bis 31. Dezember 2028, 3 Monate ProbezeitOrt: ortsunabhängigArbeitszeit: flexibelVorbehalt: Die Stelle hängt von der Bewilligung unseres ESF+-Antrags abBewerbungsfrist: 31. Oktober 2026Fragen: Matteo, kontakt@allerleih.orgWebsite: allerleih.orgInstagram: https://www.instagram.com/aller.leih/Mastodon: https://norden.social/@AllerLeihCodeberg Repository: https://codeberg.org/AllerleihWer wir sind und was wir tunDer AllerLeih e.V. ist ein gemeinnütziger Verein aus Lüneburg. Wir helfen Menschen, mehr zu teilen und zu leihen – um Geld, Platz und Ressourcen zu sparen, Menschen zu verbinden und günstigen Zugang zu Alltagsgütern schaffen. Dafür entwickeln wir eine dezentrale Open-Source-Verleihplattform (Prototyp: allerleih.org), bündeln Wissen für den Aufbau von Verleihen und mobilisieren Institutionen und Privatpersonen. Wir sind kein klassisches Startup und wollen keins werden: unseren Erfolg messen wir an sozial-ökologischer Wirkung.Der Europäische Sozialfonds Plus (ESF+) stellt uns vorbehaltlich der finalen Bewilligung für die kommenden zwei Jahre (2027-2028) Mittel für drei Stellen. Das damit geplante Projekt hat den Fokus, AllerLeih gemeinsam mit unserer Kooperationspartnerin WerkStadt Lüneburg e.V. im ganzen Landkreis auszubauen und die Grundlagen für die Verbreitung in anderen Regionen zu legen. Die Stelle hängt somit von der Bewilligung ab. Wir rechnen mit dem finalen Bescheid im Dezember 2026.Wofür wir dich brauchenWir brauchen dich, um aus unserem lokalen Prototypen das "Fediverse der Dinge" zu entwickeln. Wir haben eine gute Software für Lüneburg entwickelt - jetzt braucht es eine bessere Software für weitere Kommunen und die Welt. Die Plattform soll es Menschen in Zukunft so einfach wie möglich machen, Alltagsgegenstände von der Bohrmaschine bis zum Lastenrad zu teilen. Du entwickelst mit uns dafür die zukünftige, föderierte Architektur und betreibst sie in und um Lüneburg. Alles, was du entwickelst, steht als Public Good der Welt zur Verfügung.Deine Verantwortlichkeiten umfassen also folgende Felder:Technische Verantwortung für Architektur, Entwicklung und Betrieb der Plattform über die gesamte Projektlaufzeit.Verantwortung für Verfügbarkeit, Betriebssicherheit und Datenschutzkonformität der Infrastruktur im Livebetrieb.Fachliche Koordination der ehrenamtlichen Entwickler:innen.Ganz konkret wirst du dich im Laufe der zweijährigen Projektlaufzeit um folgende Aufgaben kümmern:Entwurf und Umsetzung einer skalier- und replizierbaren Zielarchitektur, inklusive der eigenständigen Entwicklung von Features und dem Aufbau und Betrieb der technischen Infrastruktur (Containerisierung, Deployment, Monitoring etc.)Entwicklung und Betrieb offener Schnittstellen zu Bibliotheks- und Verleihsystemen;Datenmigration aus der Testplattform und technische Begleitung des lokalen Testings.Sicherstellung der Prüfung von Code und Infrastruktur gegen Barrierefreiheits- (WCAG) und Datenschutzstandards.Technische Dokumentation und Pflege des öffentlichen RepositoryUnser Stack heute: SvelteKit 2 / Svelte 5 mit TypeScript, PocketBase (SQLite, JS-Hooks), Tests mit Vitest und Playwright, Containerisierung mit Docker, CI/CD mit Forgejo. Wie die föderierte Architektur im Detail aussieht, entscheiden wir gemeinsam. Wir entwickeln KI-gestützt und reflektieren dabei laufend, wo die ethischen und fachlichen Grenzen liegen – etwa bei Datenschutz, Ressourcenverbrauch und der Frage, welchen Code wir noch selbst schreiben müssen.Das ist viel für 23 Stunden. Deshalb priorisieren und verteilen wir die Aufgaben gemeinsam im Team und automatisieren wo es möglich und sinnvoll ist. Entwicklungsarbeit teilst du dir mit den ehrenamtlichen Entwickler:innen, die du fachlich koordinierst. Wir wollen dir hierbei vertrauen und maximalen Gestaltungsspielraum lassen. Im Gegenzug erwarten wir, dass du dich auch für deinen Bereich verantwortlich fühlst.Mit wem du arbeitestTimo & Matteo (Vorstände) – haben AllerLeih mitgegründet, koordinieren das Projekt und priorisieren gemeinsam mit dir.Die zweite neue Projektstelle (Mobilisierung & Kommunikation), die zeitgleich startet.WerkStadt Lüneburg e.V. – Kooperationspartnerin mit eigener Projektkoordination, Verleihbetrieb und Kommunikationsstelle.Vier ehrenamtliche Entwickler:innen.Was du mitbringstDu solltest Lust auf eine anspruchsvolle Aufgabe haben, denn du baust einen Bereich weitgehend neu auf, mit viel Gestaltungsspielraum und wenig vorgegebener Struktur. Aufgaben sind nicht immer klar abgegrenzt, das Umfeld und Prioritäten können sich häufiger ändern. Das passt zu dir, wenn du dich gern selbst organisierst und eigenständig Entscheidungen im Sinne unserer Ziele triffst. Formale Abschlüsse zählen für uns dort, wo die Förderung sie verlangt – darüber hinaus zählen deine Erfahrung, deine Arbeitsweise und deine Motivation.In einzelnen Punkten bedeutet das:Du hast Lust, ein Projekt und eine Organisation von Anfang an mit aufzubauen.Du kannst eigenständig arbeiten und in einem Umfeld knapper Ressourcen gut priorisieren.Dir ist wichtig, dass deine Arbeit sozial und ökologisch etwas bewirkt.Du begeisterst dich für FOSS und die dahinterstehenden Werte und Prinzipien.Entwickeln bedeutet für dich nicht nur, Dinge irgendwie zum Laufen zu bringen – du entwirfst und implementierst sichere, funktionale und wartbare Software.TypeScript, Svelte(Kit), PocketBase, Docker und Co sind für dich keine Fremdworte. Du musst keine explizite Erfahrung in unserem gesamten Stack haben, aber in der Lage sein, dich schnell einzuarbeiten.Du rennst nicht jedem Hype hinterher, aber setzt dich aktiv mit aktuellen technologischen Entwicklungen auseinander und reflektierst deine Arbeit diesbezüglich.Aus förderrechtlichen Gründen musst du zudem folgende Voraussetzungen erfüllen – hier können wir leider keine Ausnahmen machen:Abgeschlossenes Hochschulstudium der Informatik oder eines fachlich verwandten Studiengangs; oder eine einschlägige qualifizierte Berufsausbildung mit nachweislich gleichwertiger Berufserfahrung.Sichere Kenntnisse in Web-Entwicklung und im Entwurf von Programmierschnittstellen.Erfahrung im Betrieb produktiver Webanwendungen: Containerisierung (Docker), Orchestrierung (Kubernetes oder vergleichbar), Infrastructure as Code, CI/CD-Pipelines, Monitoring.Bitte stelle bei deiner Bewerbung sicher, dass diese Voraussetzungen klar in deinem Lebenslauf erkennbar sind. Wir müssen deine Qualifikation gegenüber unserer Fördermittelgeberin nachweisen. Konkrete Belege (z.B. Arbeitszeugnisse, Referenzen) benötigen wir aber frühestens zu Stellenantritt.Wir wollen ein vielfältiges und inklusives Team schaffen. Deswegen freuen wir uns ausdrücklich über Bewerbungen von Menschen, die in der Tech-Branche unterrepräsentiert sind. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Falls du Zweifel hast, ob du auf die Stelle passt: bewirb dich trotzdem! Wir verstehen den Bewerbungsprozess als ein gegenseitiges Kennenlernen, um herauszufinden, ob wir gut zusammen arbeiten können.Was wir bietenMit der Stelle bieten wir vor allem die Möglichkeit, ein sinnvolles Projekt mit realer Wirkung zu gestalten – in einem Team, in dem du dich weiterentwickeln kannst. Konkret:Gehalt: ca. 29.000–32.000 € brutto im Jahr (ca. 50.000–55.000 € auf Vollzeit gerechnet). Wir wissen, dass du in der Privatwirtschaft mehr verdienen kannst. Dafür bekommst du hier Gestaltungsfreiheit, öffentlich sichtbare Open-Source-Arbeit und ein Projekt mit messbarer Wirkung.Arbeitszeit: flexibel. 23 Stunden heißen 23 Stunden – Mehrarbeit gleichen wir aus.Ort: ortsunabhängigProbezeit: drei Monate, in denen beide Seiten mit zwei Wochen Frist kündigen können.Urlaub: 17 Urlaubstage (30 auf eine Vollzeitstelle)Mitsprache: Wir wollen eine demokratische Organisation aufbauen, bei der alle Beteiligten mitbestimmen können. Du hast neben der normalen Mitsprache im Arbeitsalltag die Möglichkeit, dem AllerLeih e.V. beizutreten und darüber Stimmrecht in allen wesentlichen Fragen unserer Arbeit zu erlangen.Wirkung: Wirkungsmessung steuert bei uns die Arbeit. Das System dafür bauen wir gerade mit wissenschaftlicher Begleitung auf – und du gestaltest es mit.Wie wir auswählenWir wissen, wie anstrengend es ist, Bewerbungen zu schreiben, und wollen deine Zeit respektieren. Deswegen haben wir den Bewerbungsprozess in fünf Stufen unterteilt und versuchen, in jeder Stufe für dich und uns nur so viel Aufwand wie nötig zu produzieren.Bewerbungsprozess Die fünf Stufen im Überblick:Kurzbewerbung mit Fragebogen: Du schickst uns deinen Lebenslauf ohne Foto, Geburtsdatum oder Anschreiben. Außerdem beantwortest du ein paar kurze Fragen schriftlich. Das sollte dich insgesamt nicht mehr als eine Stunde Zeit kosten.Kurzgespräch: Wir sprechen etwa eine halbe Stunde per Video und stellen dir ein paar wesentliche Fragen zu der Stelle.Bezahlte Arbeitsprobe: Wir stellen dir eine Aufgabe, die du in etwa zwei Stunden erledigen können sollst. Dafür zahlen wir dir eine Aufwandsentschädigung.Hauptgespräch: Wir führen ein 60- bis 90-minütiges persönliches Gespräch, in dem wir erst deine Arbeitsprobe besprechen und dann tiefergehende Fragen stellen. Uns geht es hier neben deiner Eignung auch um ein gegenseitiges Kennenlernen – bring also Fragen mit! Fahrtkosten können wir leider nicht erstatten. Wenn du keine Möglichkeit hast anzureisen, sag uns Bescheid – dann finden wir eine Lösung.Entscheidung: Wir teilen dir basierend auf allen gesammelten Informationen unsere Entscheidung mit.Für alle Stufen zusammen kannst du also mit 5 bis 6 Stunden Aufwand rechnen. Wenn es für dich nicht weitergeht, sagen wir dir das innerhalb einer Woche – ab der Arbeitsprobe mit kurzer Begründung.Brauchst du Anpassungen im Verfahren, z. B. wegen einer Behinderung (mehr Zeit für die Arbeitsprobe, barrierefreie Formate, Gespräch per Video), sag uns Bescheid. Den Grund musst du nicht nennen.Zeitplan Der Zeitplan richtet sich nach unserem Projektplan und dem Bewilligungsbescheid für das Projekt, so dass wir dir mit der finalen Entscheidung auch eine feste Zu- oder Absage erteilen können. Konkret:Bewerbungsfrist: 31. Oktober 2026Kurzgespräche und Arbeitsprobe: November 2026Hauptgespräche und Entscheidung: Dezember 2026Arbeitsbeginn: 1. April 2027Es ist möglich, dass der Bewilligungsbescheid erst Anfang 2027 kommt, darauf haben wir leider keinen Einfluss. Insofern kann sich die finale Entscheidung bis in den Januar ziehen.

IntroAls Social Media Redakteur*in prägst du im Team unsere Stimme als Expert*in zu digitaler Gewalt und Desinformation: fundiert, sensibel, wirkungsvoll. Du übersetzt komplexe Themen in klare und barrierearme Inhalte, bringst relevante Debatten in die Öffentlichkeit und hilfst dabei echte Veränderung anzustoßen. Gemeinsam mit unserer Community machst du unsere Kanäle zu informativen, empowernden und möglichst sicheren Räumen.Deine zukünftigen RollenDu übersetzt unsere Themen in kreative Konzepte und zielgruppengerechte Inhalte, inkl. Entwicklung neuer Formate, Texten von Claims & Hooks sowie Begleitung von kurzen Video-Produktion (Reels & Shorts) und Erstellung von Design-Briefings.Gemeinsam mit dem Redaktionsteam erstellst du einen fortlaufenden Redaktionsplan. Du identifizierst neue Trends, Formate und Kommunikationsanlässe und bringst sie in unsere redaktionelle Arbeit ein.In enger Abstimmung im Redaktionsteam betreust du die Zusammenarbeit mit Influencer*innen, Creator*innen und Partner*innen. Du konzipierst gemeinsame Inhalte und setzt gemeinsame Posts und Collabs mit ihnen um.Du bist Trendscout und Impulsgeber*in: Zusammen mit dem gesamten Team entwickelst du unsere Social Media Kommunikation stetig weiter, insbesondere auf den Plattformen Instagram, LinkedIn, Mastodon, Bluesky und Threads, TikTok und YouTube.Du unterstützt uns bei der Adaption von Kampagnen- und Petitionsinhalten für unsere Social Media Kanäle. Du konzipierst und erstellst aufmerksamkeitsstarke Formate und Inhalte, die unseren politischen Forderungen die notwendige Reichweite verleihen.Du unterstützt uns im Community Management. Du hörst zu, moderierst Gespräche, gibst Orientierung und sorgst dafür, dass unsere Kanäle möglichst sichere Räume sind. Du beobachtest unsere Erwähnungen in fremden Kanälen und kommentierst gemäß unserer Community Richtlinien.Wir wünschen unsEin abgeschlossenes Studium in den Bereichen Kommunikation, Journalismus, Politikwissenschaften, Rechtswissenschaften, oder eine vergleichbare Ausbildung ist hilfreich, aber uns sind Persönlichkeit und Expertise wichtiger als Abschlüsse.2-3 Jahre Berufserfahrung als Social Media Manager*in / Social Media Redakteur*in oder vergleichbare Positionen. Erfahrungen mit politischer Kommunikation und/oder in journalistisch geprägten Onlinemedien sind von Vorteil.Dein Wohnsitz und gewöhnlicher Aufenthaltsort befinden sich in Deutschland.Du sprichst und schreibst fließend Deutsch und schreibst idealerweise fließend Englisch.Die Nutzung von verschiedenen digitalen Tools zur Organisation und Kommunikation sind dir vertraut und in der Anwendung des MS Office-Pakets fühlst du dich sicher.Du bist ein politisch denkender Mensch und willst dich gegen digitale Gewalt engagieren.Du schätzt unsere vielseitige Gesellschaft und hast den Willen, dich dahingehend weiterzuentwickeln, deinen Blickwinkel zu wechseln und dazuzulernen.Auch wenn nicht alle Wünsche auf dich zutreffen, freuen wir uns auf deine Bewerbung!Wir bietenEine auf 2 Jahre befristete Stelle mit 40h / WocheEinen spannenden und relevanten Job für Hirn & Herz an der Schnittstelle von gesellschaftlichen Debatten, Netzpolitik und RechtEin Team, das zusammenhält, sich zuhört, an einem Strang zieht und gerne lachtTeilnahme an Workshops und Fortbildungen (z.B. zu fachlichen Themen – allein und auch im Team)Eine Plattform für Mitarbeiter*innen-AngeboteBetriebliche Altersvorsorge mit einem erhöhten Zuschuss von 30%Individuelle Supervision/PräventionspsychologieFreizeitausgleich für jede Überstunde30 Tage Urlaub im Jahr bei einer 5-Tage-WocheBezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12.Mobiles Arbeiten innerhalb DeutschlandsArbeiten aus dem Ausland (EU, EWR, Schweiz) nach AbspracheDie Stelle kann vollständig remote oder hybrid mit Präsenz in unserem modernen Berliner Büro ausgeübt werdenHaben wir dein Interesse geweckt?Wir benötigen relevante Arbeitszeugnisse und einen aussagekräftigen Lebenslauf ohne Foto. Damit wir dich so gut wie möglich kennenlernen können, nenne uns in einem Anschreiben deine drei wichtigsten Qualifikationen für den Job und erzähle kurz, warum du gern bei HateAid arbeiten möchtest.Über unsHass im Netz ist eine gesellschaftliche Herausforderung. Menschen, die digitale Gewalt erleben, stehen oft allein da. Meist sind sowohl das persönliche Umfeld als auch die Behörden überfordert, wenn Menschen im Internet massiv angegriffen werden. Auch die Plattformen übernehmen selten Verantwortung. Das wollen wir ändern – am liebsten mit dir an unserer Seite. Was HateAid tut HateAid ist eine gemeinnützige Organisation, die sich seit 2018 für Menschenrechte im digitalen Raum einsetzt. Alle Betroffenen, die selbst keine digitale Gewalt verbreiten, können sich an die Beratung von HateAid wenden. In ausgewählten Fällen unterstützen wir Betroffene zudem bei der Durchsetzung ihrer Rechtsansprüche.  In digitaler Gewalt sehen wir eine große Gefahr für die Demokratie. Deswegen wollen wir die Grundvoraussetzungen für Menschen, die digitale Gewalt erleben, nachhaltig verbessern, etwa über Veränderungen im Straf- und Zivilrecht oder im Verbraucherschutz. Dazu stehen wir in regelmäßigem Austausch mit Politik, Strafverfolgungsbehörden sowie Plattformbetreibenden und veröffentlichen Positionspapiere sowie Stellungnahmen. Mittels Kampagnen, Aktionen und Medienarbeit adressieren wir das Thema digitale Gewalt gegenüber einer breiten Öffentlichkeit.Vielfalt ist uns wichtig…… und unsere Organisation befindet sich im stetigen Prozess, ein möglichst sicherer Ort für alle Menschen zu werden – hierfür dürfen wir noch viel lernen und umdenken. Sollte dir das ebenso wichtig sein wie uns, freuen wir uns sehr auf deine Bewerbung. Solltest du dich aus Gründen, die weder fachlicher noch inhaltlicher Natur sind, gegen eine Bewerbung bei uns entschieden haben, fühl dich eingeladen uns via recruiting@hateaid.org mitzuteilen, was wir anders/besser machen können.Weitere Infos zu HateAid findest du auf unserer Website.

Der Flow Fund funktioniert. Wir suchen die Person, die herausfindet, was daraus noch werden kann.Worum es gehtWir sind überzeugt: Menschen vor Ort wissen am besten, welche Initiativen ihre Region stärken. Deshalb entscheiden bei uns junge, engagierte Menschen aus Ostdeutschland, unsere Flow Funder:innen, selbst über Fördergelder – und gestalten damit neue Formen des Gebens. Sie wissen, wo Geld gebraucht wird, und erreichen Initiativen, die überregional kaum sichtbar und strukturell unterfinanziert sind. Dabei verbindet der Flow Fund drei Dinge: Förderung, Lernen und Community Building. Innerhalb von drei Jahren haben wir auf diesem Weg über 1,4 Mio. EUR für mehr als 100 Initiativen mobilisiert. Die Evaluation zeigt, dass der Flow Fund in zwei Richtungen wirkt: Er stärkt die geförderten Initiativen und die Menschen, die entscheiden.Aus einem kleinen Pilot ist ein Förderinstrument geworden, das immer mehr Stiftungen mittragen. Du sicherst diesen Erfolg und treibst die nächste unternehmerische Phase voran.Deine AufgabeDen Flow Fund führen. Du verantwortest Planung, Steuerung und Umsetzung des gesamten Flow Fund über alle Projektphasen hinweg – von der Vorbereitung einer neuen Kohorte bis zum Abschluss des Programms. Du bist erste Ansprechperson für unsere Flow Funder:innen, begleitest ihre Lern- und Entscheidungsprozesse und schaffst einen vertrauensvollen Rahmen für Austausch, Reflexion und gemeinsames Lernen.Förderpartner begeistern. Du zeigst Stiftungen, was ihr Geld im Flow Fund bewirkt, erzählst die Geschichten der Flow Funder:innen und der geförderten Initiativen, pflegst die Beziehungen und gewinnst neue Partner.Chancen entwickeln. Du erkundest, welches Potenzial im Flow Fund steckt, und testest neue Ideen schnell im Kleinen. Was sich bewährt, bringst Du zur Entscheidung.Den jetzt laufenden dritten Durchgang führt bis zu den Förderentscheidungen noch das bestehende Team durch. Danach übernimmst Du die volle Verantwortung – inklusive Budget, Reporting und allem, was in Stellenanzeigen selten steht: Teilnehmendenlisten, Termin-Logistik, organisatorisches Klein-Klein. Ohne das läuft nichts von dem anderen.Wen wir suchenDu hast schon etwas aufgebaut, etwa ein Unternehmen, eine Initiative oder ein neues Geschäftsfeld. Du denkst groß und packst trotzdem selbst mit an.Du setzt klare Prioritäten und erkennst, was ein Programm wirksam macht – und lässt weg, was nur Aufwand erzeugt.Du baust tragfähige Beziehungen auf – zu Flow Funder:innen, geförderten Initiativen und Stiftungen gleichermaßen – und begleitest Menschen sicher durch Workshops und Lernformate.Du kennst die Stiftungswelt und kannst andere für unsere Idee gewinnen.Du arbeitest eigenverantwortlich, ohne dass man Dich groß steuern müsste. Orientierung schaffst Du trotzdem – ohne alles bis ins letzte Detail zu regeln. Dabei bewegst Du Dich sicher zwischen ganz unterschiedlichen Menschen und gesellschaftlichen Milieus – vom kleinen Jugendclub bis zur Stiftungsvorständin.Du probierst aus, lernst schnell und sagst offen, wenn etwas nicht funktioniert. Und Du widersprichst, wenn es nötig ist, auch uns.Du bist überzeugt: Die besten Förderentscheidungen treffen die Menschen vor Ort.Was wir bietenEin Instrument mit belegter Wirkung und starken Partnern. Du fängst nicht bei null an.Viel Gestaltungsfreiraum, direktes Sparring mit den Geschäftsführungen beider Stiftungen und Zugang zu ihren Netzwerken.Echten Einfluss auf demokratische Teilhabe und gesellschaftlichen Zusammenhalt – Deine Arbeit wirkt über die Organisation hinaus.Raum, selbst zu wachsen – fachlich wie persönlich.Eine faire, wettbewerbsfähige Vergütung.Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten. Du nutzt unsere Büros in Berlin und Potsdam und bist regelmäßig vor Ort.BewerbungSchick uns Deinen Lebenslauf und in wenigen Sätzen deine Motivation. Dazu freuen wir uns über deine Antwort auf folgende Frage (in Textform oder als max. dreiminütiges Video): Was würdest Du am Flow Fund, wie Du ihn auf flowfund.de kennenlernst, weiterentwickeln, und was würdest Du weglassen?Wir sichten Bewerbungen fortlaufend und laden bereits vor Ende der Frist zu Gesprächen ein. Bewirb Dich deshalb gern frühzeitig, spätestens bis zum 11. Oktober 2026. Für das Kennenlerngespräch bearbeitest Du eine kurze Fallaufgabe und stellst sie vor. Dabei lernst Du Vertreter:innen beider Stiftungen kennen.Fragen beantwortet Dir Tina Lagemann unter tina.lagemann@kinnings.org.Alle Bewerbungen werden unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Geschlecht, Hautfarbe, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung ausschließlich nach Qualifikation bewertet. Wir freuen uns ausdrücklich über Bewerbungen von Menschen mit internationaler Geschichte und People of Color.

Wenn du glaubst, dass Arbeiten bei allen IT-Beratungen gleich ist. Free your mind! Bei mindsquare geht´s um mehr: mehr Anspruch, mehr Impact, mehr du. Hier kommst du nicht einfach irgendwo unter. Du wirst Teil einer einzigartigen Community, die dich fordert, fördert und feiert. Wer bei uns einsteigt, entwickelt sich – fachlich, persönlich & menschlich. Weil Durchschnitt keine Option ist. Free your mind @mindsquare! Start: Nach Absprache, je früher, desto besser Anstellung: Vollzeit (40 Std.) oder Teilzeit ab 28 Std. Bereich: IT-Consulting, Salesforce-Business Unit Standort: Remote, hybrid oder vor Ort beim Kunden Dein Umfeld Du kommst in einen Salesforce-Bereich, der gerade richtig Fahrt aufnimmt: 400 % Umsatzwachstum in diesem Jahr, knapp 40 Menschen zwischen festem Team, Talentnetzwerk und externen Spezialist:innen. Wir bilden unseren eigenen Nachwuchs aus - und gewinnen gezielt externes Senior-Know-how ein, um uns zu stärken. Bei uns führt niemand mehr als 6 Personen direkt, und Feedback ist Teil unserer DNA im Alltag, nicht nur im Jahresgespräch. „Verantwortung übernehmen“ ist bei uns kein Wandspruch: keine Ausreden, dafür Verlässlichkeit, auch wenn mal was schiefläuft. Und weil „We love IT“ für uns ernst gemeint ist, triffst du auf Kolleg:innen, die für Technik brennen und sich laufend weiterentwickeln wollen. Deine Aufgaben Am Anfang jeder guten Lösung steht das Verständnis für das Geschäft des Kunden. Als Salesforce Solution Engineer (m/w/d) bist du genau dafür die erste Ansprechperson: Du sitzt nah am Business, verstehst, was Kunden wirklich brauchen, und sorgst dafür, dass daraus eine tragfähige Lösung entsteht. Dabei bringst du technisches Verständnis mit, ohne selbst jedes Detail umzusetzen. Darüber hinaus: Anforderungen und Geschäftsprozesse nimmst du gemeinsam mit den Fachbereichen auf, hinterfragst sie und bringst sie in eine klare, nachvollziehbare Form Bei strategischen und fachlichen Fragen bist du Trusted Advisor: Du zeigst Kunden Möglichkeiten auf und gibst eine fundierte Einschätzung, was mit Salesforce sinnvoll und machbar für den Usecase ist Aus den Anforderungen entstehen bei dir die Grundlagen für die Umsetzung, du schreibst User Stories und ein fachliches Lösungskonzept, das du eng mit unseren technischen Consultants abstimmst Agenten und weitere KI-Lösungen bringst du aktiv in Kundenprojekte und in unsere eigenen Prozesse ein: Du erkennst, wo sie Mehrwert schaffen, und gestaltest die Einsatzszenarien mit Workshops, Demos und Trainings gestaltest du so, dass Kunden den Nutzen sofort erleben Dein Wissen teilst du im Team und unterstützt Junior Consultants dabei, Projekterfahrung zu sammeln und sich weiterzuentwickeln Was dich erwartet Freie Fahrzeugwahl als Benefit, egal ob sparsam oder sportlich oder doch das Jobrad Transparentes Fixgehalt ohne Bonus-Wettrennen Arbeiten von fast überall , Hauptsache erreichbar zwischen 8 und 17 Uhr Führung mit maximal 6 Personen pro Führungskraft, nah statt anonym Feedback als gelebter Alltag und fester Teil unserer Wertekultur KI als strategischer Tl unserer Ausrichtung, mit eigenem Kundensegment und eigener F&E, dein Claude-Abo bezahlen wir, damit du KI und Agenten voll für dich und unsere Kunden nutzen kannst Intensives Onboarding, klarer Einarbeitungsplan, Werte-Workshop mit einem unserer Gründer „Bring Dich ein“ statt Ellbogen: deine Ideen zählen Hier gibt es mehr Infos zu unseren Benefits Dein Profil Du verstehst, wie Unternehmen funktionieren, und möchtest Prozesse und Anforderungen zu durchdringen. Dein Ziel ist, Kunden so zu beraten, dass die Lösung am Ende wirklich zu ihrem Geschäft passt. Außerdem bringst du mit: mindestens drei Jahre Consulting-Erfahrung im Bereich Salesforce-Delivery Fundierte Kenntnisse in Salesforce Sales Cloud, Service Cloud, CPQ oder einer Industry Cloud Erfahrung im Requirements Engineering: Anforderungen erheben, strukturieren und als User Stories oder Konzepte so aufbereiten, dass die Umsetzung gut funktioniert Sehr gutes Verständnis für Geschäftsprozesse und die Fähigkeit, Kunden vertrauensvoll und auf Augenhöhe zu beraten Know-how rund um KI und Agenten sowie Lust, dich in diesem Feld kontinuierlich weiterzuentwickeln und die Transformation mitzugestalten Abgeschlossenes Studium mit Bezug zu BWL oder Informatik, oder einem vergleichbaren Studiengang Sicherheit in Workshops und Trainings, mit Fachbereichen und C-Level #LIRemote Bewirb dich jetzt und geh mit uns den Weg in Richtung IT-Elite Unsere Mission ist klar: Wir werden zur ersten Adresse für digitale Exzellenz. Ein elitärer Anspruch? Definitiv. Aber genau dafür stehen wir. Wir nehmen alle mit, die Lust auf diesen Weg an die Spitze haben. Weil Durchschnitt keine Option ist: Free your mind @mindsquare! Noch Fragen? Dein Ansprechpartner: Timm Funke, Personalleiter Mail: t.funke@mindsquare.de Tel.: 0521 - 560 6450

Für Menschen, die unternehmerisch denken und das Schulsystem verändern wollen.System Change und Impact Funding · ca. 20 Std./Woche · remote · flexibler EinstiegDu denkst unternehmerisch und willst, dass deine Arbeit mehr bewegt als Quartalszahlen. beWirken verändert das Schulsystem an der Wurzel, in seinen Strukturen und in der Art, wie Lernen organisiert ist. Damit diese Arbeit wachsen kann, bauen wir neben Aufträgen und Förderanträgen eine dritte Finanzierungssäule auf: unternehmerische Philanthropie. Diese Funktion baust du auf — eigenständig und direkt mit der Gründung und Geschäftsführung.Warum diese Rolle reiztEchte systemische Wirkung. beWirken verändert Schule dort, wo die Strukturen entstehen, in der Steuerung und in der Organisation von Lernen. Was du einwirbst, bewegt das ganze System.Philanthropie 3.0. Du arbeitest mit einer neuen Generation von Förder*innen, die unternehmerisch denken und Wirkung wie ein Investment betrachten.Unternehmerische Arbeitsweise. Du entscheidest schnell, führst diese Verantwortung nach innen wie nach außen und arbeitest direkt mit den Menschen zusammen, die beWirken aufgebaut haben.KI-natives Arbeiten. Du baust mit KI interaktive Wirkungs-Showcases, die Förder*innen erleben, und erfindest neue Wege der Ansprache, die es im klassischen Fundraising so nicht gibt. KI gehört bei uns zum Kern der Arbeit.Du kannst einen Großteil der Fragen mit JA beantworten? Dann suchen wir dich!Du denkst unternehmerisch und hast Erfahrung aus der For-Profit-, Startup-, VC- oder Venture-Philanthropy, Banking oder Wealth Management?Du hast den Antrieb, an einer großen gesellschaftlichen Aufgabe zu arbeiten?Du hast Freude daran, Menschen auf Augenhöhe zu begegnen und Vertrauen aufzubauen?Du hast Lust, eigenständig zu gestalten und schnell ins Tun zu kommen?Du bringst ein Gespür für vermögende Zielgruppen und ihre Entscheidungslogiken mit?Entscheidend sind dein Zugang zu Menschen und deine Arbeitsweise, Branchenkenntnis Bildung ist kein Muss. Du erfüllst nicht jeden Punkt? Bewirb dich trotzdem.Du bist gefragt! - Dein Ziel & AufgabenbereichMenschen und Organisationen für systemische Bildungsveränderung gewinnen, vor allem Family Offices, vermögende Privatpersonen und unternehmerische Förder*innen diese Beziehungen aufbauen und über Jahre tragen neue Zugänge erschließen, etwa über Venture Philanthropy, Impact Investing und das Startup-Ökosystemaus Kontakten verbindliche, langfristige Finanzierung machenunsere Wirkungsfinanzierung strategisch weiterentwickelnüberzeugende Pitches und interaktive Showcases gestalten, KI-gestütztkuratierte Formate wie unser Impact Dinner operativ mittragenArbeitsortUnser Team ist deutschlandweit verteilt und arbeitet remote. Für diese Rolle zählt die Nähe zu den Menschen, die du gewinnst: gute Anbindung an eine Metropolregion wie Hamburg, Berlin oder Frankfurt ist ein Plus, kein Muss. Es gibt Co-Working-Spaces in Hamburg und Berlin sowie ein Büro in Lüneburg. Für strategische Treffen kommen wir mehrmals im Jahr in Präsenz zusammen.Das erwartet dich:Umfang: ca. 20 Stunden pro Woche, flexibel. Die Rolle kann mit Pipeline und Erfolg wachsen, in Umfang und Verantwortung. Wir suchen Menschen, die auch andere Engagements haben und Lust haben, mit einem Teil Ihrer Zeit in diese spannende Aufgabe zu wachsenBeginn: ab sofort bzw. nach VereinbarungBefristung: die Stelle ist auf 18 Monate befristet. Unser erklärtes Ziel: Die Funktion trägt sich danach selbst und wächst als eigener FundingbereichVergütung: nach unserem transparenten Gehaltsmodell, über Zahlen sprechen wir im ersten Gespräch offeneine Aufgabe mit echtem systemischem Hebelunternehmerische Freiheit statt NGO-Bürokratieein KI-natives Arbeitsumfeld mit modernen Werkzeugenfreie Zeiteinteilung und ortsunabhängiges Arbeitenviel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraumein warmes, wertschätzendes Team mit Duz-KulturGemeinsam Veränderung in Bildung bewirken - sei dabei!beWirken ist ein deutschlandweit tätiges Sozialunternehmen mit der Mission, gemeinsam Schule zu verändern. Wir begleiten Schulen und Akteure rund um Schule bei der Gestaltung zukunftsfähiger Lernorte und Lernkonzepte mit dem Ziel, die Potentialentfaltung junger Menschen zu ermöglichen. Wir entwickeln innovative Angebote zur Qualifizierung, Beratung und Inspiration, die Schulen auf diesem Weg begleiten. Wir sind aktuell in einer spannenden Entwicklungsphase, in der wir unsere Angebote weiterentwickeln, professionalisieren und mit anderen Akteuren und Stiftungen verproben und skalieren.Lust bekommen? Dann melde dich bei uns!Die Bewerbungsfrist ist der 11.Oktober ! Du brauchst kein perfektes Anschreiben. Erzähl uns in ein paar Sätzen, warum diese Rolle dich reizt, und schick deinen Lebenslauf über den folgenden Link. Wir sichten ab der Bewerbungsfrist und melden uns dann persönlich.

InformationenJedes Kind hat das Recht auf eine Zukunft. In Deutschland und weltweit arbeiten wir als größte unabhängige Kinderrechtsorganisation mit aller Kraft dafür, dass Kinder gesund aufwachsen, lernen können und geschützt werden, auch in Krisenzeiten. In unseren Projekten beteiligen wir sie und setzen uns gemeinsam mit ihnen für ihre Zukunft ein.Um unsere Arbeit gerechter und machtsensibler zu gestalten, möchten wir Raum für Perspektiven marginalisierter Personen schaffen. Wir sind auf dem Weg, uns verstärkt mit den Themen Diversität, Gerechtigkeit, Inklusion und Anti-Rassismus sowie den Diskriminierungspotenzialen in unseren eigenen Strukturen und Prozessen auseinanderzusetzen.In unserem Team Data Strategy & Insights möchten wir die Position Salesforce (CRM) Manager*in (d/w/m) in Vollzeit (40 Std./Woche) zum 01.11.2026 und zunächst befristet bis zum 30.11.2027 besetzen.Ihre Aufgaben:Betreuung, Administration und Weiterentwicklung von Salesforce Nonprofit Success Pack und Salesforce Marketing Cloud EngagementAnforderungsanalyse, Stakeholderberatung und Entwicklung technischer Lösungskonzepte – ggf. mit IntegrationspartnerKonzeption und Umsetzung von Automatisierungen mit Salesforce Flow; bei Bedarf individuelle Lösungen mit ApexEntwicklung und Optimierung von Schnittstellen zwischen Salesforce, Marketing Cloud Engagement, Payment-Lösungen und DrittsystemenSicherstellung nachhaltiger Systemarchitektur, nachvollziehbarer Datenmodelle sowie belastbarer Rollen-, Berechtigungs- und SicherheitskonzepteDeployments, technische Tests, Fehleranalyse, Qualitätssicherung und Dokumentation; Fokus auf wartbaren, performanten und wiederverwendbaren CodeStrukturierte Massendatenimporte und -exporte, Datenbereinigung, Datenmigration und Sicherung der DatenqualitätUnterstützung von Fundraising und Management bei komplexen Auswertungen und verlässlichen EntscheidungsgrundlagenLösungen für Spendenverarbeitung, Payment-Prozesse, Kampagnenmanagement und Spender*innenkommunikationBeobachtung relevanter Salesforce-Releases und Plattformentwicklungen; Bewertung und Ableitung von EmpfehlungenTechnische Beratung, Wissenstransfer und verständliche Dokumentation für Kolleg*innenArbeit mit Copado für Release-Prozesse sowie Jira und Confluence für Anforderungsmanagement und Dokumentation; Kenntnisse wünschenswertIhre Fähigkeiten und Erfahrungen:abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Informatik, Witschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikationen/Erfahrungenmehrjährige und fundierte Berufserfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Salesforce-Lösungen, idealerweise im komplexen Organisations- oder Non-Profit-UmfeldSichere Kenntnisse in Salesforce-Konfiguration, Datenmodellierung, Rollen- und Berechtigungskonzepten sowie Salesforce FlowSQL-Kenntnisse und Erfahrung mit Metadata Deployment, z. B. Lightning Web Components; Apex-Kenntnisse wünschenswertErfahrung mit API-Schnittstellen und Anbindung von Drittsystemen; Salesforce Marketing Cloud Engagement oder vergleichbare Marketing-Automation-Tools von VorteilSicherer Umgang mit großen Datenmengen, Datenimporten, -exporten, Migrationen, Dublettenbereinigung und DatenqualitätErfahrung mit FinDock oder vergleichbaren Payment-Lösungen, Guided Matching und Spendenverarbeitung von VorteilVertrautheit mit strukturierten Entwicklungs- und Release-Prozessen; Copado, Jira und Confluence als PlusAnalyse komplexer Anforderungen, verständliche Vermittlung technischer Optionen und gemeinsame Priorisierung mit FachbereichenSelbstständige, lösungsorientierte und sorgfältige Arbeitsweise; Überblick bei parallelen AnforderungenKlare Kommunikation mit technischen und nicht technischen Stakeholdern; konstruktive Zusammenarbeit mit internen Teams und externen PartnernSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftIdentifikation mit den Werten Respekt, Verantwortung und Integrität; Freude an interdisziplinärer ZusammenarbeitSalesforce-Zertifizierungen, z. B. Platform Developer I/II, Administrator oder Marketing Cloud Engagement Developer, von VorteilUnser Angebotflexible Arbeitszeitgestaltung und bis zu 60% mobiles ArbeitenBezahlung nach organisationsinternem Gehaltsmodell; das Startgehalt für diese Position liegt zwischen 4.600€ und 5.000€ (brutto Vollzeit bei 40h / Woche), je nach relevanter Berufserfahrung und Expertiseprofessionelle Unterstützung und Maßnahmen zur Weiterentwicklungein internationales Arbeitsumfeld und eine wertebasierte Organisationskulturviel Raum für Selbstständigkeit und Eigeninitiative30 Tage Urlaub im Jahr plus 1 Tag Sonderurlaub Auswahl eines zusätzlichen Benefits:Edenred-Guthabenkarte, zusätzliche betriebliche Krankenversicherung, Urban Sports Club-Mitgliedschaft bzw. 80% Zuschuss zum Deutschlandticket Jobauf Wunsch 20 % Beteiligung an der betrieblichen Altersvorsorgevolle Entgeltfortzahlung bei Erkrankung des Kindesbetriebliches GesundheitsmanagementFamilienraum sowie Ruhe- und Gebetsraum in unserem BüroArbeitslaptop  Grundsätze unserer ArbeitWir unternehmen alles, um Kinder im Rahmen unserer Arbeit vor Gefahren zu schützen. Deshalb setzen wir die Bereitschaft voraus, nach den Child Safeguarding Standards von Save the Children zu handeln und benötigen bei einer Einstellung die Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses.Wir arbeiten daran, nicht auf die gesamtgesellschaftlich bestehende strukturelle Diskriminierung einzuzahlen. Uns ist wichtig, Begegnungen zwischen Menschen zu fördern und sie sicher für alle zu gestalten. Wir ermutigen Menschen, die marginalisierten Gruppen zugehörig sind oder Diskriminierung erfahren haben, sich bei uns zu bewerben. Mehr Informationen finden Sie hier: Unsere HaltungUm zu mehr Transparenz unserer Interessen gegenüber der Politik beizutragen, verpflichten wir uns und unsere Interessenvertreter*innen zur Eintragung in das beim Deutschen Bundestag geführte Lobbyregister. Hinweise zur BewerbungBitte senden Sie uns bis zum 06.10.2026 Ihre Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Qualifikationsnachweise, Arbeitszeugnisse /Referenzen) über unser Bewerbungsportal zu.  Sie erfüllen noch nicht alle Anforderungen? Wir schätzen motivierte Quereinsteiger*innen mit unterschiedlichen Erfahrungen und passenden Fähigkeiten.Barrierefreiheit: Noch sind nicht alle Bereiche unserer Arbeit barrierefrei, teilen Sie uns gern in Ihrer Bewerbung mit, was für Sie wichtig ist. Sollten Sie bei der Nutzung unseres Bewerbungsportals Barrieren erfahren, kontaktieren Sie uns bitte telefonisch unter 030 / 275 959 79 241.

Was Sie erwartet:Ein herzliches und respektvolles Miteinander in einer Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien. Darüber hinaus attraktive Möglichkeiten zur flexiblen und mo­bilen Arbeitszeitgestaltung sowie ein dynamisches und agiles Umfeld in einer international agierenden Orga­nisation: Sie betreuen individuelle Bestands-Spender und Spenderinnen über alle Kommunikationskanäle hinweg, einschließlich ihrer Testamentsspenden.Sie begeistern bestehende Unterstützer und Unterstützerinnen für ein weiterführendes Engagement über den gesamten Customer Life Cycle hinweg.Sie agieren dabei eigenverantwortlich für individuelle Bindungs-, Up-und Cross-Selling-Maßnahmen und führen persönliche Ansprachen durch.Automatisierte Maßnahmen, wie Mailings und Journeys, werden von Ihnen entwickelt, geplant und durchgeführt. Hierzu gehören ebenfalls das Monitoring und die kontinuierliche Weiterentwicklung.Bei der Betreuung von Testamentsspenden gehört eine allgemeine Beratung (keine Rechtsberatung) zu Ihren Aufgaben. Hierbei unterstützt Sie ein externer Fachanwalt bei komplexeren Fragestellungen. Das Organisieren und Durchführen von Veranstaltungen, zum Beispiel rund um das Thema Testamentsspenden, gehören ebenfalls zu Ihrem Aufgabengebiet.Was Sie mitbringen sollten:Sie sind eine positive Persönlichkeit, die sich durch hohes Engagement und eine gewinnende Art auszeichnet. Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Eigenschaften, Kompetenzen und Erfahrungen:Erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise im Bereich Wirtschafts-, Kommunikationswissenschaften, Fundraising oder eine vergleichbare AusrichtungMehrjährige Berufserfahrung im Bereich Fundraising – optimalerweise im Testaments- / ErbschaftsbereichBerufserfahrung in einer gemeinnützigen Organisation, im sozialen Bereich, im Service- oder Dienstleistungssektor Stark ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und Freude am Umgang mit Menschen sowie sicheres Beherrschen von modernen Kommunikationsinstrumenten Digitales Mindset (geübter Umgang mit MS Office Anwendungen und virtueller Kommunikation)Gute Kenntnisse im ProjektmanagementSehr gute Deutschkenntnisse und Stilsicherheit in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab.Das bieten wir an:eine vielseitige, verantwortungsvolle Tätigkeit, die die Welt für viele Kinder besser machtein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis im Umfang von 40 Stunden pro Wocheein herzliches und respektvolles Miteinander in einem großartigen und engagierten Team flexibles und mobiles Arbeiten im Homeoffice und im Büroumfangreiche persönliche und fachliche Weiterentwicklung attraktive Benefits wie Jobrad, Altersvorsorge und vieles mehrgemeinsam Ziele erreichen, Erfolge feiern oder sich einfach austauschen beim Sommerfest und zum JahreswechselÜber uns: World Vision ist ein internationales, christlich überkonfessionelles Hilfswerk mit den Arbeitsschwerpunkten nachhaltige Entwicklungszusammenarbeit, Katastrophenhilfe und entwicklungspolitische Anwaltschaftsarbeit. World Vision Deutschland e.V. ist mit über 180 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Teil der internationalen World Vision Partnerschaft, in der sich über 31.000 Menschen in 98 Ländern für bessere Lebensbedingungen von aktuell über 41 Millionen Kindern, ihren Familien und ihrem Umfeld einsetzen.

IntroInstitutionen, Bildungsträger*innen, Behörden... Der Bedarf an Kompetenzerwerb rund um das Thema Hass im Netz ist immens. Als Bildungsreferent*in bei HateAid gestaltest du zielgruppengerechte Bildungsangebote zu den Themen Hass im Netz und digitale Zivilcourage und führst diese online wie in Präsenz durch. Dafür bist Du viel und gerne unterwegs. Du verantwortest die Planung, Durchführung und Nachbereitung von Veranstaltungen und Workshops, entwickelst innovative Formate und arbeitest eng mit Partner*innen zusammen, um nachhaltige Bildungsarbeit zu leisten und Menschen zu befähigen, gegen digitalen Hass vorzugehen.Deine zukünftigen RollenKonzeption und Durchführung von Bildungsveranstaltungen, Seminaren und Workshops (online, hybrid und in Präsenz)Eigenständige Organisation von Terminen, Reisen und Absprachen mit Veranstalter*innenFachliche Begleitung und Beratung von Teilnehmenden und Multiplikator*innenKooperation und Netzwerkarbeit mit Partnerorganisationen, Bildungsträgern und InstitutionenEvaluation und Qualitätssicherung bestehender und neuer BildungsangeboteErstellung digitaler Bildungs- und InformationsmaterialienStrategische Mitgestaltung der Bildungsarbeit von der Konzeption neuer Formate bis zur Entwicklung langfristiger Bildungsstrategien im UnternehmenWir wünschen unsErfahrung in der Planung und Durchführung von Bildungsveranstaltungen, idealerweise mindestens 2 Jahre, z. B. in der Erwachsenenbildung oder politischen BildungAbgeschlossenes Studium der Geistes- und/oder Sozialwissenschaften (z. B. Soziale Arbeit, Sozialpädagogik, Psychologie, Erziehungswissenschaften) oder eine relevante Ausbildung. Uns sind Persönlichkeit und Erfahrung wichtiger als AbschlüsseSichere didaktische Kompetenz und methodische Vielfalt, um Workshops interaktiv und zielgruppengerecht zu gestalten (z. B. mit Tools wie PowerPoint, Menti oder ähnlichen Anwendungen)Gesellschaftspolitisches Engagement und Motivation, sich aktiv gegen digitale Gewalt einzusetzenSouveräner Umgang mit digitalen Tools für Organisation, Kommunikation und Präsentation, insbesondere mit dem MS Office-PaketReisebereitschaft für wöchentliche Dienstreisen bundesweit sowie Arbeit am Wochenende nach AbspracheWohnsitz in Deutschland und Bereitschaft zu regelmäßigen Terminen am Standort BerlinFließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und SchriftAuch wenn nicht alle Wünsche auf dich zutreffen, freuen wir uns auf deine Bewerbung! Wir bietenEine auf 12 Monate befristete Stelle mit 40 Stunden pro WocheEinen spannenden und relevanten Job für Hirn & Herz an der Schnittstelle von gesellschaftlichen Debatten, Netzpolitik und RechtEin Team, das zusammenhält, sich zuhört, an einem Strang zieht und gerne lachtTeilnahme an Workshops und Fortbildungen (z.B. zu fachlichen Themen – allein und auch im Team)Versch. Benefits zur Auswahl inkl. Urban Sports Mitgliedschaft sowie eine Plattform für Mitarbeiter*innen-Angebote Betriebliche Altersvorsorge mit einem erhöhten Zuschuss von 30%Individuelle Supervision/PräventionspsychologieFreizeitausgleich für jede Überstunde30 Tage Urlaub im Jahr bei einer 5-Tage-WocheBezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12.Mobiles Arbeiten innerhalb DeutschlandsArbeiten aus dem Ausland (EU, EWR, Schweiz) nach AbspracheDie Stelle kann vollständig remote ausgeübt werden oder hybrid mit Präsenz in unserem modernen Berliner Büro  Haben wir dein Interesse geweckt?  Wir benötigen einen aussagekräftigen Lebenslauf ohne Foto und relevante Arbeitszeugnisse. Damit wir dich so gut wie möglich kennenlernen können, nenne uns deine drei wichtigsten Qualifikationen für den Job und erzähle kurz, warum du gern bei HateAid arbeiten möchtest.Über unsHass im Netz ist eine gesellschaftliche Herausforderung. Menschen, die digitale Gewalt erleben, stehen oft allein da. Meist sind sowohl das persönliche Umfeld als auch die Behörden überfordert, wenn Menschen im Internet massiv angegriffen werden. Auch die Plattformen übernehmen selten Verantwortung. Das wollen wir ändern – am liebsten mit dir an unserer Seite. Was HateAid tut  HateAid ist eine gemeinnützige Organisation, die sich seit 2018 für Menschenrechte im digitalen Raum einsetzt. Alle Betroffenen, die selbst keine digitale Gewalt verbreiten, können sich an die Beratung von HateAid wenden. In ausgewählten Fällen unterstützen wir Betroffene zudem bei der Durchsetzung ihrer Rechtsansprüche.  In digitaler Gewalt sehen wir eine große Gefahr für die Demokratie. Deswegen wollen wir die Grundvoraussetzungen für Menschen, die digitale Gewalt erleben, nachhaltig verbessern, etwa über Veränderungen im Straf- und Zivilrecht oder im Verbraucherschutz. Dazu stehen wir in regelmäßigem Austausch mit Politik, Strafverfolgungsbehörden sowie Plattformbetreibenden und veröffentlichen Positionspapiere sowie Stellungnahmen. Mittels Kampagnen, Aktionen und Medienarbeit adressieren wir das Thema digitale Gewalt gegenüber einer breiten Öffentlichkeit.Vielfalt ist uns wichtig…… und unsere Organisation befindet sich im stetigen Prozess, ein möglichst sicherer Ort für alle Menschen zu werden – hierfür dürfen wir noch viel lernen und umdenken. Sollte dir das ebenso wichtig sein wie uns, freuen wir uns sehr auf deine Bewerbung. Solltest du dich aus Gründen, die weder fachlicher noch inhaltlicher Natur sind, gegen eine Bewerbung bei uns entschieden haben, fühl dich eingeladen uns via jobs@hateaid.org mitzuteilen, was wir anders/besser machen können.Weitere Infos zu HateAid findest du auf unserer Website.

Die BUNDconnect GmbH gehört zu hundert Prozent zum Bund für Umwelt und Naturschutz Deutschland e.V. (BUND). Wir gewinnen neue Mitglieder für den BUND und tragen dadurch entscheidend zur finanziellen Unabhängigkeit und zu den wachsenden Erfolgen des Verbandes bei. Mit unserer Arbeit legen wir die Basis für eine Vielzahl an regionalen Projekten zu Umwelt-, Arten- und Klimaschutz und informieren die Bürger*innen aktiv über die Kampagnen und Positionen. Mit unserer Öffentlichkeitsarbeit geben wir dem Verband ein Gesicht und unterstützen beispielsweise durch Unterschriftensammlungen.Für persönliche Gespräche an der Haustür und Infoständen suchen wir Dich (w/m/d) für deutschlandweite Einsätze auf Rechnungsbasis. Deine zukünftigen AufgabenAls Freelancer wirbst du in Teams von drei bis fünf Gleichgesinnten. Du reist für wöchentliche Einsätze durch Deutschland. Nach unserer Startphase sind auch Einsätze auf Events und individuell am Wohnort möglich. Im Einzelnen gehören zu deiner Tätigkeit folgende Aufgaben:Am Infostand oder an der Haustür informierst du Bürger*innen aktiv über die Inhalte und Kampagnen des BUND und den regionalen Projekten.Du überzeugst Menschen in einem persönlichen Gespräch und gewinnst sie als Neumitglieder für den Verband. Für Neumitglieder ist der Mitgliedsbeitrag dabei frei wählbar und die Mitgliedschaft jederzeit kündbar.Du beantwortest die Fragen deiner Gesprächspartner*innen nach bestem Wissen und Gewissen und unterstützt so die Informationsarbeit des Verbands zu Umwelt-, Arten- und Klimaschutz.Du betreibst aktive Öffentlichkeitsarbeit, indem du beispielsweise Unterschriften für Petitionen sammelst.Dein ProfilDu identifizierst dich mit den Werten und der Arbeit des BUND.Du hast das 18. Lebensalter erreicht und sprichst fließend und verhandlungssicher Deutsch.Du gehst mit Leichtigkeit auf fremde Menschen zu, kannst dich in sie hineinversetzen und reißt sie durch deine positive Energie mit.Du brennst für alle Themen rund um Mensch, Natur und Klima und hast Lust darauf, noch tiefer in die Materie einzusteigen.Es macht dir Freude, andere Personen durch Information und gut gewählte Argumente für dein Anliegen zu gewinnen.Wir bieten dirEine freiberufliche, selbständige Tätigkeit auf Rechnungsbasis, unabhängig von deinem Wohnort.Eine hohe Wirksamkeit: Du leistest einen direkten Beitrag zu ökologischer Nachhaltigkeit durch Informationsarbeit und positiver Veränderung von Gesellschaft und Politik.Eine ausführliche Einführung in die Themen und Strukturen des BUND sowie umfangreichen Praxisaustausch.Eine überdurchschnittliche und faire Vergütung. Im Durchschnitt 1300,00 € pro Einsatzwoche.Eine gute Vereinbarkeit mit anderen Tätigkeiten: Du kannst die Anzahl und den Zeitpunkt deiner Einsätze (wochenweise, auf Events oder individuell an deinem Wohnort) selbst flexibel wählen, so dass sie zu deinem Lebenskonzept passen.Spannende Möglichkeiten zur Erweiterung des Auftragsumfangs. Bei der BUNDconnect GmbH erwarten dich ein mitreißender Spirit und großes Engagement für Artenvielfalt, Umwelt- und Klimaschutz.Klick auf "Jetzt bewerben", dort erfährst du alles Wichtige rund um das Botschafter*innen-Programm!

Campact e.V. sucht eine*n Systemadministrator*in – IT Security & Endpoint Managementzum nächstmöglichen Zeitpunkt mit 39 Wochenstunden im Homeoffice (deutschlandweit) befristet auf 2 JahreCampact e.V ist eine Kampagnen-Organisation, mit der über 4,5 Millionen Menschen entschlossen für progressive Politik eintreten und unsere Demokratie verteidigen. Wenn wichtige politische Entscheidungen anstehen, starten wir Kampagnen – digital und auf der Straße. Wir schmieden breite Bündnisse und mobilisieren eine starke Bewegung für die gemeinsame Sache. Unsere Kampagnen treiben den ökosozialen Fortschritt voran und verteidigen unsere Demokratie. Damit eine gerechte Gesellschaft entsteht, in der alle Menschen sicher und selbstbestimmt in Frieden und Freiheit leben können.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine*n Systemadministrator*in – IT Security & Endpoint Management zur Verstärkung unseres aktuell dreiköpfigen Anwender*innen Support Teams.Campact setzt als moderner Arbeitgeber auf Digitalisierung und Flexibilität – daher arbeiten unsere Mitarbeiter*innen fast ausschließlich im bezuschussten Homeoffice oder Co-Working-Space. Die Teamarbeit funktioniert über Mail, Chat, Video- und Telefonkonferenzen. Um unser gutes Teamgefühl zu fördern, ermöglichen wir regelmäßige persönliche Treffen und erwarten Reisebereitschaft für unsere Teamklausuren. Neben der Campact-Geschäftsstelle in Verden/Aller, die teilweise als Anlaufpunkt dient, erwarten wir auch Reisebereitschaft, wenn Unterstützung vor Ort notwendig ist.Deine AufgabenMit Campact bewegen Menschen gemeinsam Politik. Mit Deiner Arbeit hältst Du dem Team den Rücken frei und unterstützt die Kolleg*innen bei technischen Herausforderungen. Gemeinsam mit Deinem Team unterstützt Du im Bereich Datenschutz und Informationssicherheit. Hierfür arbeitest Du eng mit den zuständigen Personen für Digital Security und Datenschutz zusammen. Du nimmst einen aktiven Part im Incident Response ein, unterstützt bei der Nachbetrachtung von Sicherheitsvorfällen und bei der Umsetzung von Maßnahmen zur Risikominimierung (z.B. Phising/Schadsoftware/0-Days).Du unterstützt beim Risk Assessment und setzt Maßnahmen zur Risikoreduktion um und wirkst aktiv an der Erstellung und Pflege von Richtlinien, Prozessen und Dokumentationen im Bereich Informationssicherheit mit.Du bewertest neue und bestehende Anwendungen auf IT-Sicherheits- und Compliance Anforderungen und unterstützt bei der Integration in unser Mobile-Device-Management-System und betreust diese gemeinsam mit Deinem Team. Du begleitest die Einführung neuer interne Dienste, kommunizierst mit internen wie externen Ansprechpartner*innen und betreust unsere bestehenden internen Systeme (wie IAM, Mail-Postfächer, Mailinglisten).Du kümmerst Dich um die Beschaffung und Einrichtung von Hardware (Notebooks, Tablets, Mobilfunkgeräte) und Software.Du unterstützt die User*innen bei alltäglichen Problemen mit Hard- und Software.Unser AngebotDu leistest einen direkten Beitrag zur positiven Veränderung von Politik und Gesellschaft, zu sozialer Gerechtigkeit, ökologischer Nachhaltigkeit, Toleranz und Gleichberechtigung.Du erhältst eine Vergütung in Anlehnung an die TVöD-Entgeltgruppe 10 und 31 Urlaubstage.Wir bieten Dir eine Vielzahl von attraktiven Sozialleistungen, u.a. monatliche Kinderzuschläge (bei Vollzeit z.B. 493,20 Euro für das 1. Kind).Durch eine Homeoffice-Pauschale bezuschussen wir die Ausstattung für eine gesunde und produktive Remote-Arbeit.In Hochphasen kommt es vor, dass Du auch mal an Wochenenden oder Abenden tätig oder rufbereit bist. Wir legen Wert darauf, dass Du Überstunden ausgleichen kannst und bezuschussen Wochenend- und Feiertagsarbeit. Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ist uns bei Campact e.V wichtig. Zusammen mit dem Betriebsrat haben wir eine Verteilungslogik erstellt, die es uns ermöglicht, individuelle Bedürfnisse zu berücksichtigen und gleichzeitig umgehend und flexibel auf politische Ereignisse reagieren zu können.   Im Team arbeiten wir gemeinsam daran, langfristig erfolgreich und selbstwirksam zu bleiben. Dabei spannt sich der Bogen von einer transparenten Kommunikation über eine wertschätzende und offene Feedback- und Führungskultur hin zum Feiern unserer gemeinsamen Erfolge.Für Deine individuelle Gesundheit ermöglichen wir Dir Austauschmöglichkeiten mit Coaches und Psycholog*innen sowie eine vergünstigte Hansefit-Mitgliedschaft mit einer Vielzahl an Gesundheitsangeboten.Wir sind ein innovativer Arbeitgeber mit rund 150 netten Kolleg*innen und einer tollen Arbeitsatmosphäre – ob remote oder auf den regelmäßigen Teamevents.Wir setzen auf eine umfassende Einarbeitung, u.a. durch Pat*innen und ermöglichen Dir viele Weiterbildungsmöglichkeiten.Campact e.V. ist eine NGO, die unabhängig von Politik und Wirtschaftsinteressen agiert, Transparenz wird bei uns großgeschrieben. (Hier geht es zum aktuellen Transparenzbericht).StellenanforderungenUnsere Profilbeschreibung enthält eine Vielzahl sehr unterschiedlicher Kompetenzen, die wir für diese Stelle relevant finden. Bitte bewirb Dich, auch wenn nicht alle Punkte auf Dich zutreffen – alles Weitere können wir im gemeinsamen Gespräch klären.Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung zum*r Fachinformatiker*in für Systemintegration mit 3-5 Jahre relevanter Berufserfahrung im genannten Aufgabengebiet oder eine vergleichbare Qualifikation.Du hast (erste) Erfahrungen in einem Security Operations Center (SOC) sammeln können und der Umgang mit SIEM sowie IAM - Systemen sind Dir vertraut.Du erkennst automatisierungsfähige Prozesse und kannst diese mühelos als Python, Shell Skript oder Low-Code umsetzen.Du kennst macOS in- und auswendig und bringst idealerweise auch Erfahrung in der Betreuung von Windows- und Linux-Umgebungen mit.Du hast Erfahrung mit Mobil Device Management Systemen wie JAMF.Du arbeitest gerne mit Menschen zusammen und hast eine lösungsorientierte und empathische Arbeitsweise.Du übernimmst Verantwortung für Deine Aufgaben, dabei sind Datenschutz und -sicherheit sind für Dich essentiell.Du hast bereits Erfahrungen in NGOs oder engagierst Dich in der Politik und kannst aus dem Umfeld eine Referenzperson für Dein politisches oder gesellschaftliches Engagement nennen.Du identifizierst Dich mit den Werten und der Arbeit von Campact.Hast Du Lust auf diese Herausforderung? Dann lade Deinen Lebenslauf (ohne Foto, mit der Angabe Deines Pronomens, mit dem Du angesprochen werden möchtest, sowie der Angabe Deiner Referenzperson) in unser Bewerbungsmanagementsystem hoch.Statt eines Anschreibens beantworte folgende zwei Fragen kurz (maximal auf einer halben Seite):Warum bewirbst Du Dich auf diese Stelle?Wie kannst du zur Sicherheit unserer Organisation beitragen?Campact e.V. ist davon überzeugt, dass gesellschaftlicher Wandel nötig und möglich ist. Dabei müssen auch wir als Organisation uns weiterentwickeln – um uns noch besser für eine Welt engagieren zu können, in der alle Menschen ihre Freiheit gleichermaßen verwirklichen. Dazu braucht es auch Wandel in unserer personellen Aufstellung. Wir laden insbesondere Menschen mit Diskriminierungserfahrungen ein, sich bei uns zu bewerben.Der Prozess ist mehrstufig, beinhaltet eine Probeaufgabe, ein Gespräch mit Fach- und Personalkolleg*innen und ein Kennenlerngespräch mit der Teamleitung und der Geschäftsführung. Der gesamte Prozess soll bis Ende Oktober abgeschlossen sein.Weitere Informationen zu Campact e.V. findest Du auf www.campact.de.

Vollzeit | 100 % Remote, Wohnort Hamburg oder Berlin bevorzugt | ab sofortTeam Tierschutz gGmbH ist eine der am schnellsten wachsenden gemeinnützigen Organisationen in Deutschland. Wir dokumentieren bundesweit Missstände in der Haltung sogenannter Nutztiere, leisten Aufklärungsarbeit und treiben gesellschaftliche Veränderungen voran. Mit investigativer Recherche, starkem Social-Media-Storytelling und einer Community aus über 1.900 Teammitgliedern (so nennen wir unsere Fördermitglieder) haben wir 2025 über vier Millionen Menschen erreicht.Unser Schwerpunkt liegt auf Social Media. Auf Instagram und YouTube hinterfragen wir die Rolle, die Tiere in unserer Gesellschaft spielen, und nutzen dafür jede Gelegenheit: von unseren Aufdeckungen über veraltete Dorffeste bis zur Jagd. Genauso wichtig ist uns der Sprung in die klassischen Medien, damit unsere Themen über die eigene Community hinaus Wirkung entfalten.Als Campaigner:in entwickelst du Kampagnen, die Menschen erreichen und Veränderung anstoßen. Du bekommst Eigenverantwortung, kurze Entscheidungswege und die Möglichkeit, Projekte von der ersten Idee bis zur Umsetzung eigenständig zu steuern.DEINE ROLLEDu entwickelst Kampagnen, die auf unseren Recherchen und Themen aufbauen, über unsere Kanäle Reichweite erzeugen und konkrete Veränderung anstoßen. Du arbeitest eng mit einem Kernteam von vier Leuten und hast von der ersten Idee bis zur Umsetzung echte Entscheidungsmacht.Konkret:Du entwickelst Kampagnenstrategien auf Basis unserer investigativen Recherchen, gesellschaftlicher Anlässe und aktueller politischer Entwicklungen.Du planst Kampagnenziele, Maßnahmen, Zeitpläne und Budgets und steuerst die Umsetzung.Du konzipierst und planst Social-Media-Formate gemeinsam mit der Geschäftsführung, inklusive Scripting einzelner Reels. Die Produktion vor der Kamera und der finale Schnitt liegen bei der Geschäftsführung.Du platzierst unsere Recherchen und Themen aktiv in klassischen Medien (Presse, TV, Hörfunk) und baust dafür Kontakte zu Journalist:innen auf.Du recherchierst neue Kampagnenthemen und analysierst gesellschaftliche Trends.Du baust Kooperationen mit anderen NGOs, Medien und Wissenschaft auf und pflegst sie.Du planst Online- und Offline-Aktionen und führst sie durch.Du denkst auch außerhalb klassischer Kampagnen mit und übernimmst bei organisationsübergreifenden Projekten Verantwortung.DAS BRINGST DU MITMindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Campaigning mit nachweisbaren Kampagnenerfolgen.Von Vorteil, aber kein Muss: Erfahrungen in der Tierrechts-/Tierschutzarbeit und/oder Erfahrung in einer NGO oder gemeinnützigen Organisation.Erfahrung im Projektmanagement und in der Steuerung komplexer, parallel laufender ProjekteStrategisches Denken und eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise.Du teilst die Überzeugung, dass die Nutzung von Tieren grundsätzlich infrage zu stellen ist. Wir sind eine Tierrechtsorganisation, keine reine Tierschutzorganisation. Der Unterschied ist uns wichtig.Du kannst mit Bildmaterial arbeiten, das die Realität der Tierindustrie ungeschönt zeigt, auch wenn es Gewalt gegen Tiere dokumentiert.WAS WIR BIETEN Du arbeitest zu 100 % remote. Weil sich in einem kleinen Team manches persönlich schneller klärt, treffen wir uns bei Bedarf auch mal kurzfristig. Ein Wohnort in oder um Hamburg oder Berlin ist deshalb von Vorteil, aber keine Bedingung.30 Urlaubstage bei einer Vollzeitstelle.Echte Gestaltung statt Abstimmungsschleifen. Kleines Team, breite Verantwortung, kurze Wege. Du setzt Ideen in Tagen statt Monaten um.Zusammenarbeit auf Augenhöhe mit der Geschäftsführung, inklusive bei der inhaltlichen und strategischen Ausrichtung.  Mindestens zwei Teamwochen pro Jahr, in denen wir uns persönlich treffen, Strategien entwickeln und Zeit miteinander verbringen .Flexible Arbeitszeiten und eine vertrauensbasierte Zusammenarbeit.Direkte Wirkung: Deine Kampagnen bauen auf Recherchen auf, die zu Ermittlungen und Strafanzeigen führen, und erreichen über unsere Kanäle ein großes Publikum. BEWERBUNGSchick uns dein Motivationsanschreiben, Lebenslauf, relevante Arbeitsproben oder Kampagnen, an denen du maßgeblich beteiligt warst, und deinen frühestmöglichen Eintrittstermin bis zum 15. Oktober 2026 an bewerbung@teamtierschutz.org. Bewerbungen sichten wir laufend, die Stelle besetzen wir, sobald wir die richtige Person gefunden haben. Bei Fragen vorab erreichst du uns unter kontakt@teamtierschutz.org.

Vollzeit | 100 % Remote, Wohnort Hamburg oder Berlin bevorzugt | ab sofortTeam Tierschutz gGmbH ist eine der am schnellsten wachsenden gemeinnützigen Organisationen in Deutschland. Wir dokumentieren bundesweit Missstände in der Haltung sogenannter Nutztiere, leisten Aufklärungsarbeit und treiben gesellschaftliche Veränderungen voran. Mit investigativer Recherche, starkem Social-Media-Storytelling und einer Community aus über 1.900 Teammitgliedern (so nennen wir unsere Fördermitglieder) haben wir 2025 über vier Millionen Menschen erreicht.Unser Schwerpunkt liegt auf Social Media. Auf Instagram und YouTube hinterfragen wir die Rolle, die Tiere in unserer Gesellschaft spielen, und nutzen dafür jede Gelegenheit: von unseren Aufdeckungen über veraltete Dorffeste bis zur Jagd. Genauso wichtig ist uns der Sprung in die klassischen Medien, damit unsere Themen über die eigene Community hinaus Wirkung entfalten.Als Campaigner:in entwickelst du Kampagnen, die Menschen erreichen und Veränderung anstoßen. Du bekommst Eigenverantwortung, kurze Entscheidungswege und die Möglichkeit, Projekte von der ersten Idee bis zur Umsetzung eigenständig zu steuern.DEINE ROLLEDu entwickelst Kampagnen, die auf unseren Recherchen und Themen aufbauen, über unsere Kanäle Reichweite erzeugen und konkrete Veränderung anstoßen. Du arbeitest eng mit einem Kernteam von vier Leuten und hast von der ersten Idee bis zur Umsetzung echte Entscheidungsmacht.Konkret:Du entwickelst Kampagnenstrategien auf Basis unserer investigativen Recherchen, gesellschaftlicher Anlässe und aktueller politischer Entwicklungen.Du planst Kampagnenziele, Maßnahmen, Zeitpläne und Budgets und steuerst die Umsetzung.Du konzipierst und planst Social-Media-Formate gemeinsam mit der Geschäftsführung, inklusive Scripting einzelner Reels. Die Produktion vor der Kamera und der finale Schnitt liegen bei der Geschäftsführung.Du platzierst unsere Recherchen und Themen aktiv in klassischen Medien (Presse, TV, Hörfunk) und baust dafür Kontakte zu Journalist:innen auf.Du recherchierst neue Kampagnenthemen und analysierst gesellschaftliche Trends.Du baust Kooperationen mit anderen NGOs, Medien und Wissenschaft auf und pflegst sie.Du planst Online- und Offline-Aktionen und führst sie durch.Du denkst auch außerhalb klassischer Kampagnen mit und übernimmst bei organisationsübergreifenden Projekten Verantwortung.DAS BRINGST DU MITMindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Campaigning mit nachweisbaren Kampagnenerfolgen.Von Vorteil, aber kein Muss: Erfahrungen in der Tierrechts-/Tierschutzarbeit und/oder Erfahrung in einer NGO oder gemeinnützigen Organisation.Erfahrung im Projektmanagement und in der Steuerung komplexer, parallel laufender ProjekteStrategisches Denken und eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise.Du teilst die Überzeugung, dass die Nutzung von Tieren grundsätzlich infrage zu stellen ist. Wir sind eine Tierrechtsorganisation, keine reine Tierschutzorganisation. Der Unterschied ist uns wichtig.Du kannst mit Bildmaterial arbeiten, das die Realität der Tierindustrie ungeschönt zeigt, auch wenn es Gewalt gegen Tiere dokumentiert.WAS WIR BIETEN Du arbeitest zu 100 % remote. Weil sich in einem kleinen Team manches persönlich schneller klärt, treffen wir uns bei Bedarf auch mal kurzfristig. Ein Wohnort in oder um Hamburg oder Berlin ist deshalb von Vorteil, aber keine Bedingung.30 Urlaubstage bei einer Vollzeitstelle.Echte Gestaltung statt Abstimmungsschleifen. Kleines Team, breite Verantwortung, kurze Wege. Du setzt Ideen in Tagen statt Monaten um.Zusammenarbeit auf Augenhöhe mit der Geschäftsführung, inklusive bei der inhaltlichen und strategischen Ausrichtung.  Mindestens zwei Teamwochen pro Jahr, in denen wir uns persönlich treffen, Strategien entwickeln und Zeit miteinander verbringen .Flexible Arbeitszeiten und eine vertrauensbasierte Zusammenarbeit.Direkte Wirkung: Deine Kampagnen bauen auf Recherchen auf, die zu Ermittlungen und Strafanzeigen führen, und erreichen über unsere Kanäle ein großes Publikum. BEWERBUNGSchick uns dein Motivationsanschreiben, Lebenslauf, relevante Arbeitsproben oder Kampagnen, an denen du maßgeblich beteiligt warst, und deinen frühestmöglichen Eintrittstermin bis zum 15. Oktober 2026 an bewerbung@teamtierschutz.org. Bewerbungen sichten wir laufend, die Stelle besetzen wir, sobald wir die richtige Person gefunden haben. Bei Fragen vorab erreichst du uns unter kontakt@teamtierschutz.org.

Als VITREA Deutschland gehören wir zur VITREA Gruppe, dem zweitgrößten Rehabilitationsanbieter Europas. Im Rahmen der Gruppe betreiben wir 80 stationäre und ambulante Einrichtungen in Deutschland, Österreich und der Schweiz und beschäftigen rund 14.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.In Deutschland betreiben wir 29 Rehakliniken, zwei Akutkliniken, acht ambulante Rehazentren, zwei Medizinische Versorgungszentren (MVZ), neun Pflegeeinrichtungen sowie ein Prevention Center. Zudem führen wir einen touristischen Standort in Damp. Jährlich entscheiden sich rund 66.000 Patientinnen und Patienten für eine stationäre Rehabilitation in unseren Einrichtungen; etwa 21.000 werden in unseren Akutbereichen behandelt, rund 37.000 besuchen unsere ambulanten Rehazentren und etwa 70.000 Patientinnen und Patienten werden in unseren MVZs betreut. In unseren Pflegeeinrichtungen versorgen wir rund 1.200 Bewohnerinnen und Bewohner. Insgesamt beschäftigen wir bei VITREA Deutschland über 9.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Die VITREA Verwaltung & Management Deutschland GmbH sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Vollzeit. Die unbefristete Position ist vollständig remote ausgelegt.Eigenständige Bearbeitung von Personalanfragen über ein HR-TicketsystemPflege und Verwaltung von PersonalstammdatenErstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und weiteren HR-DokumentenUnterstützung im Bewerbermanagement und Onboarding-ProzessKommunikation mit Mitarbeitenden und Führungskräften zu personalrelevanten ThemenMitwirkung bei der Optimierung und Digitalisierung von HR-ProzessenAbgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ähnliches, idealerweise mit Weiterbildung im PersonalbereichErste Berufserfahrung in der PersonalsachbearbeitungSicherer Umgang mit digitalen Tools und Ticketsystemen wünschenswertStrukturierte, selbstständige und sorgfältige ArbeitsweiseHohe Serviceorientierung und KommunikationsstärkeSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift100% Remote-Arbeitsplatz (ortsunabhängig innerhalb Deutschlands)Flexible ArbeitszeitenModerne IT-AusstattungIndividuelle Weiterbildungs- und EntwicklungsmöglichkeitenEin kollegiales und unterstützendes Team im GesundheitswesenUnd sonst so?Die VITREA PlusCard: eine Zusatzkrankenversicherung mit umfassenden Serviceleistungen für dich und deine FamilieCorporate Benefits: dauerhafte Preisnachlässe auf Produkte und Dienstleistungen namhafter AnbieterWir haben einen Rahmenvertrag mit BikeLeasing abgeschlossen und du kannst – bei Vorliegen der Voraussetzungen – ein Jobrad im Rahmen der Entgeltumwandlung leasen.Nutze die Möglichkeit, mit der bezuschussten EGYM Wellpass Mitgliedschaft in über 10.000 Sport- und Gesundheitseinrichtungen in ganz Deutschland sowie Österreich zu trainieren.

Die S-Markt & Mehrwert GmbH & Co. KG ist als zentrale Servicegesellschaft der Sparkassen-Finanzgruppe mit über 1.150 Mitarbeitern für Sparkassen, deren Verbundpartner und weitere Auftraggeber bundesweit tätig. Wir liefern leistungsstarke und kundenzentrierte Lösungen, die immer auf der Höhe der Zeit sind. Das heißt: digital, individuell und innovativ. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Standort in Halle (Saale) oder bundesweit remote (hybrid) in Vollzeit einen AI & Automation Specialist (m/w/d) - Team Tech Lead AI & Automation Mitarbeit in einem der Schwerpunkte Prompt / Context-Engineering & Dialog Design, MVP-Validierung, Workflow-Automatisierung & API-Integration oder KI-Betrieb & Monitoring Technische Beratung und Unterstützung der Produktentwicklung bei der Bewertung von KI- und Automatisierungs-Anwendungsfällen sowie der Einschätzung der technischen Machbarkeit und der Auswahl geeigneter Lösungsansätze Entwicklung und Umsetzung intelligenter KI-Lösungen ohne klassische Softwareentwicklung mithilfe von Prompt Engineering, Low-/No-Code-Plattformen, Agentic Coding sowie API-Integrationen Sicherstellung der Qualität und des stabilen Betriebs bestehender KI-Anwendungen durch Tests, Dokumentation und kontinuierliche Optimierung Dokumentation von Methoden, Erkenntnissen und Best Practices sowie aktiver Wissenstransfer innerhalb des Teams und der Abteilung Mitarbeit in einem agilen Arbeitsumfeld nach Kanban sowie enge Zusammenarbeit mit Produktentwicklung, Projektsteuerung und relevanten Stakeholdern Kontinuierliche Beobachtung aktueller Entwicklungen im Bereich Künstliche Intelligenz sowie Einbringung relevanter Trends und Innovationen in das Team Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Data Science, Sprachwissenschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung Reisebereitschaft an den Hauptstandort in Halle (Saale) Fundierte Kenntnisse in mindestens einem der Bereiche: Prompt / Context-Engineering & Dialog Design, MVP-Validierung, Workflow-Automatisierung & API-Integration oder KI-Betrieb & Monitoring sowie praktische Erfahrung im produktiven Umfeld Grundlegendes Verständnis von LLM-Konzepten, Prompt- und Kontextstrukturen und Modellverhalten sowie die Fähigkeit, KI-Outputs im eigenen Arbeitsfeld zu beurteilen und zu verbessern sowie Grundkenntnisse in Datenflüssen, RAG-Architektur, Qualitätssicherung von Trainingsdaten und Feedback-Loops Kenntnisse in APIs, REST, JSON und Webhooks; idealerweise Erfahrung mit einer Low-/No-Code-Plattform wie n8n, Make oder UiPath Grundkenntnisse regulatorischer Anforderungen an den Einsatz von KI, insbesondere des EU AI Acts, idealerweise im Finanz- oder Bankenumfeld Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Experimentierfreude und der Bereitschaft, iterativ zu arbeiten sowie die Fähigkeit, technische Inhalte verständlich für unterschiedliche Zielgruppen aufzubereiten und Wissen zielgruppengerecht zu vermitteln Einen sicheren Job in einem familienfreundlichen Unternehmen der Sparkassen-Finanzgruppe Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und Homeoffice für Deine Work-Life-Balance Job-Rad-Leasing, Sportangebote sowie ein betriebliches Gesundheitsmanagement Regelmäßige Mitarbeiterevents und gemeinsame Erlebnisse zur Stärkung des Teamgeistes Vorteile unserer S-Reisewelt mit 5% Reisepreisrückerstattung sowie Shoppingrabatte auf verschiedene Produkte, Services, Tickets und vieles mehr Inhouse Schulungen unserer Akademie sowie individuelle, externe Weiterbildungen zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung